Привет, друзья! Хочу поделиться впечатлениями от лекции «Портфолио vs. Диплом: что важнее при трудоустройстве?», которая прошла 19 марта 2026 года в рамках Недели моды в Москве в Манеже. Собрались эксперты модной индустрии — было очень познавательно!
Кто выступал?
Спикерами стали:
- Елена Ходорова — ведущая, редактор и продюсер YouTube‑канала Fashion Factory School;
- Светлана Родина — дизайнер бренда Sveta Rodina, тренд‑аналитик, стилист;
- Ольга Малюга — основательница бренда Ivolga;
- Алексей Егоров — ректор, председатель учёного совета МХПИ;
- Михаил Левин — директор Московской школы современного искусства, куратор, художник.
О чём говорили эксперты?
Разговор получился насыщенным — обсудили всё: от трудоустройства до трендов в образовании и моде. Разберу ключевые моменты.
Диплом или портфолио: что важнее?
Ольга Малюга поделилась личным опытом поиска дизайнеров: «Я хожу на защиты дипломных работ, именно поэтому я ищу дизайнеров, которые могли бы мне помочь. И вот сейчас один наконец‑то найден. Я искала его три года». Получается, дипломный проект может стать отличной визитной карточкой — если он действительно сильный.
Рынок моды: перенасыщение и непредсказуемость
Светлана Родина отметила, что планировать карьеру и бизнес в современных условиях стало сложнее: «Раньше мы могли планировать бизнес‑план на 3 года, с увеличением роста, мы знали все маркетинговые ключи, всю стратегию. Сейчас это просто невозможно делать».
Ещё один яркий момент — её комментарий о количестве брендов: «Брендов как рыб в море. Сейчас, когда мы подавались, я узнала, было 900 брендов в России, я не знала, где они все?» Действительно, конкуренция огромная — выделиться непросто.
Образование в модной индустрии: что меняется?
Михаил Левин обратил внимание на то, что сфера моды стремительно развивается, а вместе с ней растёт и интерес аудитории: «Есть ощущение того, что сфера стремительно развивается, соответственно, интерес у аудитории увеличивается, количество профессий и специализаций растёт. Далеко не все хотят быть исключительно дизайнерами. Есть те, кто хотят заниматься стилистикой, съёмкой, ритейлом, быть байерами и т. д.»
Он также подчеркнул важность актуальности образовательных программ: «Важно, чтобы образовательный контент (проекты, брифы, задачи) каждый год пересматривались, с учётом того, как меняется конъюнктура, рынок, ориентация на другие регионы».
Практический опыт студентов: где и как его получить?
Алексей Егоров рассказал о том, как студенты МХПИ получают реальный опыт: «Студенты у нас работают в театрах. Это шоу, которое вчера было, пожарная команда, когда в ночь шьётся всё… Плюс наш институт прошёл огромную школу “Армии России”. Это делают студенты первого‑второго курса».
Это объясняет, почему иногда костюмы и оформление на городских мероприятиях или в театрах выглядят немного наивно или неаккуратно: зачастую их создают первокурсники. Организаторы таких проектов часто идут на сотрудничество с учебными заведениями — дают студентам опыт, а взамен получают бесплатную или недорогую работу.
Креативность и переработка идей
Михаил Левин затронул тему креативности в эпоху информационного шума: «Мы на самом деле живём в такую эпоху, когда максимальная способность перерабатывать… способность оттуда что‑то выделить, выхватить и как‑то это переработать, переосмыслить, пропустить через свою уникальную сущность и самость… выдать это каким‑то образом, что, это может быть какая‑то банальность, но она таким образом преподнесена, что она цепляет».
Будущее глянца и соцсетей
Алексей Егоров предположил, что скоро может наступить новый расцвет глянцевых изданий: «Сейчас опять будет расцвет глянца, раз у нас закрываются соцсети, поэтому посмотрим, кто там ещё вылезет из изданий». Интересно будет понаблюдать, как это отразится на индустрии.
Связи и протекция: реальность трудоустройства
Светлана Родина честно рассказала о роли связей при устройстве на работу: «Моя дочь пыталась сама честно устроиться на работу, и у неё реально не получалось, хоть и резюме у неё прекрасное. Но когда видели фамилию мамы в портфолио на общих съёмках, её только тогда взяли. Когда она пыталась сама, её не брали нигде». К сожалению, этот пример показывает, что порой знакомства решают больше, чем навыки.
Вывод: что я вынес для себя?
Лекция дала много пищи для размышлений. Вот главные выводы:
- Диплом может работать на вас — если он подкреплён сильным проектом, это отличный аргумент при трудоустройстве.
- Портфолио важнее опыта работы — работодатели готовы рассматривать начинающих специалистов, если их работы впечатляют.
- Образование должно меняться — программы нужно адаптировать под актуальные запросы рынка.
- Практический опыт бесценен — даже если это работа над «пожарными» проектами в театре или на городских мероприятиях.
- Креативность — ключ к успеху — важно не просто копировать тренды, а перерабатывать их через собственный стиль.
- Связи помогают — увы, это часть реальности трудоустройства, хотя и не самая приятная.
В целом, лекция была очень полезной — особенно для тех, кто только начинает путь в модной индустрии. Если увидите анонсы подобных мероприятий, обязательно идите: живой диалог с экспертами даёт гораздо больше, чем десятки статей в интернете!
А вы как считаете — что важнее при трудоустройстве: диплом или портфолио? Делитесь в комментариях!
Подписывайтесь на мои соцсети:
👉 Сайт
👉 Группа ВКонтакте
👉 Telegram‑канал
👉 Rutube
#мода #стиль #Fashion #Котик_Макаров #Kotik_Makarov #style #Москва #MoskowFashionWeek