Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
MRfilms

О командности, тупиках и цене нового

Дорогие друзья, коллеги, пока телеграм работает, постараюсь наверстать упущенное:) Сегодня снова хочу поделиться размышлениями о командности, о развитии, о том самом предложении нового, которое должно выводить на уровень выше, но почему-то часто упирается в стену. У меня есть направление, которым я занимаюсь больше 5 лет - работа режиссёра трансляций на канале для врачей. Это сложная, ответственная, живая сфера, где каждый эфир, можно сказать, как маленький фильм. И здесь, как нигде, важна слаженность в команде. Но порой мы встречаем тупики. Не технические, а человеческие. Из-за нежелания коллег рисковать (оправданно рисковать!), пробовать новое, выходить за рамки привычного. И это вгоняет в стресс. Особенно когда в рабочих процессах приходится отказываться от свежих решений просто потому, что кто-то не хочет. Или не умеет. Или, самое грустное, попросту не хочет учиться. И тогда я задаю себе вопрос: "Разве это не его работа?" Разве не в этом заключается профессионализм - осваивать

О командности, тупиках и цене нового

Дорогие друзья, коллеги, пока телеграм работает, постараюсь наверстать упущенное:)

Сегодня снова хочу поделиться размышлениями о командности, о развитии, о том самом предложении нового, которое должно выводить на уровень выше, но почему-то часто упирается в стену.

У меня есть направление, которым я занимаюсь больше 5 лет - работа режиссёра трансляций на канале для врачей. Это сложная, ответственная, живая сфера, где каждый эфир, можно сказать, как маленький фильм. И здесь, как нигде, важна слаженность в команде.

Но порой мы встречаем тупики. Не технические, а человеческие. Из-за нежелания коллег рисковать (оправданно рисковать!), пробовать новое, выходить за рамки привычного. И это вгоняет в стресс. Особенно когда в рабочих процессах приходится отказываться от свежих решений просто потому, что кто-то не хочет. Или не умеет. Или, самое грустное, попросту не хочет учиться.

И тогда я задаю себе вопрос: "Разве это не его работа?" Разве не в этом заключается профессионализм - осваивать новое, идти в ногу со временем, не бояться сложностей?

Где та самая слаженность, о которой мы так много говорим? Почему она исчезает, когда кто-то вместо развития занимает агрессивную позицию, прикрывая эмоциями свою некомпетентность? Когда внимание переводится с задачи на личность, лишь бы не признать: «я этого не умею, но готов научиться».

И от этого страдает общее дело. Страдает качество. Страдает результат, к которому мы все должны быть причастны.

Я не знаю универсального рецепта. Но знаю одно: команда - это не просто люди, работающие рядом. Это те, с кем можно идти в неизвестность, зная, что вас где нужно прикроют, поддержат, не бросят. И так в обе стороны. Не скажут «Это невозможно!», а спросят «Как ты видишь, как мы это сделаем?».

Буду продолжать искать таких людей. И верить, что их больше.

А вы сталкивались с подобным в своей работе? Как выходите из ситуаций, когда коллеги тормозят развитие?

С уважением,

Мария Рябинина

#МарияРябинина #Режиссура #Команда #Развитие #Профессионализм #Слаженность #РабочиеБудни #MRFILMS