Дорогие друзья, коллеги, пока телеграм работает, постараюсь наверстать упущенное:) Сегодня снова хочу поделиться размышлениями о командности, о развитии, о том самом предложении нового, которое должно выводить на уровень выше, но почему-то часто упирается в стену. У меня есть направление, которым я занимаюсь больше 5 лет - работа режиссёра трансляций на канале для врачей. Это сложная, ответственная, живая сфера, где каждый эфир, можно сказать, как маленький фильм. И здесь, как нигде, важна слаженность в команде. Но порой мы встречаем тупики. Не технические, а человеческие. Из-за нежелания коллег рисковать (оправданно рисковать!), пробовать новое, выходить за рамки привычного. И это вгоняет в стресс. Особенно когда в рабочих процессах приходится отказываться от свежих решений просто потому, что кто-то не хочет. Или не умеет. Или, самое грустное, попросту не хочет учиться. И тогда я задаю себе вопрос: "Разве это не его работа?" Разве не в этом заключается профессионализм - осваивать