Сделать Тульскую область территорией семейного счастья, местом, где хочется жить, создавать семьи и растить детей, строить дом и работать, – наша задача, миссия, идеология.
Меры поддержки семей с детьми – один из элементов создания территории семейного счастья
В регионе выстроена комплексная программа поддержки семей с детьми – действует 57 различных мер, которые находят реальный отклик у жителей.
Мы сформировали и постоянно расширяем целый ряд мер, призванных помочь молодым родителям, которые совмещают получение образования с воспитанием детей. В первую очередь это прямая финансовая поддержка и нефинансовые меры.
Для молодых мам у нас есть особая поддержка – выплата 1 миллион рублей. Её могут получить мамы, родившие второго ребенка до 25 лет или третьего – до 28 лет. Данную выплату можно направить на получение образования, улучшение жилищных условий и санаторно-курортное лечение детей.
В текущем году:
✔ вводим региональный студенческий (семейный) капитал с прогрессивной шкалой;
✔ а также региональную жилищную ипотеку для молодых ученых;
✔ расширим направления использования регионального материнского капитала (дорогостоящее лечение и семейный отдых, приобретение компьютерной техники).
Детям из многодетных семей предусмотрена дополнительная мера в виде 50-процентной компенсации затрат на платное обучение в вузах и колледжах регионаность бесплатного обучения на очной форме в вузах Тульской области для многодетных молодых родителей-студентов.
Также есть возможность бесплатно обучаться на платных отделениях в вузах, с которыми Правительство региона заключило соглашение, сегодня – это Высшая школа экономики, где обучаются 10 детей из многодетных семей.
Студенческие семьи с детьми могут на льготных условиях приобрести жилье в новостройках (скидка 7%).
В регионе работает служба «Медицинского помощника», которая упрощает запись на ряд осмотров и обследований, обязательных для детей в возрасте до года.
В прошлом году заработала служба «Социальный помощник», которая обеспечивает социальное сопровождение женщин в ситуации репродуктивного выбора, в период беременности и после рождения ребенка.
В 2025-м открыли пункты проката предметов первой необходимости для детей в возрасте до 2 лет. Эта мера позволяет многодетным, студенческим и нуждающимся семьям, а также семьям участников СВО существенно снизить нагрузку на семейный бюджет, получив во временное пользование коляску, автокресло, стульчик для кормления и другие дорогостоящие вещи, которые требуются ребенку на короткий период.
Многодетность – это модно
Многодетность должна стать нормой, и об этом не раз говорил Президент Владимир Путин. И мы делаем все для того, чтобы семьи чувствовали и видели заботу о них повсеместно, чтобы без опаски становились родителями третьих, четвертых и пятых детей.
В регионе учреждены награды – Почетный знак Тульской области «Материнская слава» и знак отличия «Отцовская слава». Предусмотрена единовременная выплата в размере более 120 тыс. рублей.
В целях укрепления института семьи и пропаганды семейных ценностей ежегодно проводятся мероприятия семейной направленности: мы организуем большие семейные праздники ко Дню защиты детей, Дню семьи, любви и верности, Дню отца, Дню матери. Традиционными стали семейные конкурсы «Семья года», «Отцовство – долг и дар», фотоконкурс «Мы – семья!», объединяющие несколько поколений семей.
Совместные усилия власти и бизнеса – залог успеха в создании территории семейного счастья
В Тульской области формируется новая корпоративная культура, где поддержка рождаемости на предприятиях становится нормой. Наш бизнес проактивно включается в решение демографических задач, предлагает собственные значимые меры для поддержки сотрудников, их семей.
На сегодня 20 предприятий химической, пищевой и перерабатывающей промышленности, а также сельхозпроизводители и строительные организации подтвердили готовность выплачивать своим сотрудникам корпоративные выплаты при рождении детей:
500 тысяч рублей при рождении первого ребенка,
750 тысяч рублей – второго
1 миллион рублей – при появлении на свет третьего и последующих детей.
В сентябре 2024 года утвержден Региональный демографический стандарт.
Это – не жёсткая директива, а, прежде всего, приглашение и ориентир для бизнеса. Это свод конкретных и важных шагов, которые любое предприятие, любая организация может взять на вооружение, чтобы поддержать своих самых ценных сотрудников – тех, кто растит детей, особенно в период ожидания ребёнка, а также семьи защитников Отечества и те, кто оказался в сложной ситуации.
Уже более 2500 предприятий по всей области присоединились к этой важной инициативе. И за этой цифрой – тысячи реальных историй помощи. Для людей это возможность заботиться о своем здоровье, улучшать жилищные условия, получать материальные выплаты, дополнительные оплачиваемые отпуска, работать по гибкому графику, а значит, уделять больше времени семье и детям.
Мы стремимся выстроить качественное межведомственное взаимодействие, чтобы семья получала поддержку понятно, своевременно и без лишних барьеров. Только совместными усилиями власти, бизнеса и общества мы построим в Тульской области территорию семейного счастья.
