Компания из Стерлитамака наняла менеджера проектов на удалёнку, но через месяц его выгнали «после вайб-чека». Менеджер в ответ подал в суд — в ТК нет никаких упоминаний про вайб. Работодатель не смог доказать, что сотрудника уволили по законным причинам и суд обязал выплатить невайбовому типу 300 тысяч. минус вайб, плюс 300к — хороший обмен 😍
В Башкирии парня уволили за минус вайб и за это попали на деньги. Компания из Стерлитамака наняла менеджера проектов на удалёнку, но через месяц его выгнали «после вайб-чека».
Менеджер в ответ подал в суд — в ТК нет никаких упоминаний про вайб. Работодатель не смог доказать, что сотрудника уволили по законным причинам и суд обязал выплатить невайбовому типу 300 тысяч.
минус вайб, плюс 300к — хороший обмен 😍
