Недавнее исследование показало, что рабочие онлайн‑созвоны оказываются практически бесполезными с точки зрения эффективности командного мышления. Ученые тестировали различные форматы взаимодействия - офлайн‑встречи, онлайн‑видеоконференции и групповые звонки - чтобы понять, как мозг реагирует на разные способы совместной работы. Результаты исследования оказались неожиданными: во время созвонов участники практически не проявляли когнитивной активности, необходимой для решения рабочих задач. Мозг воспринимает формат видеозвонков больше как развлекательное общение, чем как инструмент для продуктивного взаимодействия. В отличие от живых встреч, где вовлекаются аналитические и креативные функции, онлайн‑созвоны не стимулируют мыслительные процессы, что снижает их пользу для командной работы. Эксперты подчеркивают, что проблема не в самих технологиях, а в психологическом восприятии формата: постоянные видеозвонки создают иллюзию продуктивности, но на самом деле не способствуют генерации идей