Теневая занятость лишает граждан законных гарантий, пенсионного обеспечения и нарушает налоговое законодательство, предупредили специалисты Федеральной налоговой службы России.
Работа без официального оформления не только лишает возможности получать оплачиваемый отпуск и больничные, но и влияет на формирование трудового стажа, что отражается на будущей пенсии.
Существуют 4 вида стажа, которые даже при наличии трудовой деятельности не будут учитываться в системе Социального фонда России.
К таким формам занятости относятся работа без трудового договора, выполнение заказов через платформы посредников (платформенная занятость), предпринимательская деятельность без государственной регистрации, регистрация сотрудника в качестве самозанятого по требованию работодателя.
Сейчас читают:
• СберБанк Онлайн не будет прежним: раскрыты масштабные изменения
• Почему стиральную машину нельзя запускать 2 раза подряд?
• Пенсию увеличат на 45%: за какой стаж СФР доплачивает тысячи рублей
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
• 1000 тестов на грамотность и проверку эрудиции
Все это лишает работников базовых социальных гарантий, включая право на оплачиваемый отпуск, выплаты по листкам нетрудоспособности и полноценный стаж для пенсионных начислений.
Работодатель обязан удерживать НДФЛ с заработной платы сотрудников. За нарушение этого требования предусмотрены штрафные санкции. В частности, статья 123 Налогового кодекса РФ предусматривает штраф в размере 20% от суммы налога, который налоговый агент должен был удержать и перечислить.
Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают на основании трудового договора, напомнили в ФНС.
Работником признается физлицо, заключившее такое соглашение (ст. 20 ТК РФ). Закон гарантирует официально трудоустроенным работникам широкий спектр прав:
- заключение, изменение и расторжение трудового договора;
- предоставление работы в соответствии с условиями соглашения;
- рабочее место, соответствующее нормативам охраны труда и коллективному договору;
- своевременную выплату зарплаты с учетом квалификации и сложности работы;
- еженедельные выходные, нерабочие праздничные дни и оплачиваемые ежегодные отпуска;
- полную информацию о трудовых условиях и охране труда;
- подготовку и повышение квалификации;
- участие в управлении организацией и коллективных переговорах;
- защиту своих трудовых прав всеми законными способами, включая забастовку;
- разрешение трудовых споров, компенсацию материального и морального вреда, обязательное социальное страхование.
Нарушение работодателем этих норм не только лишает сотрудника прав, но и влечет ответственность по действующему законодательству, подчеркнули в ФНС.
«Серая» занятость приводит к тому, что гражданин не может соответствовать основным критериям для назначения страховой пенсии по старости. Граждане, которые не набрали 15 лет стажа и 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов, могут рассчитывать лишь на социальную пенсию. Ее назначают на пять лет позже установленного срока. В 2026 году это 69 лет для мужчин и 64 года для женщин. Размер социальной пенсии является минимальным и составляет чуть более 9 тысяч рублей.
Рекомендуем почитать:
• Плюс 2,2 тысячи к пенсии: пожилых ждет новое повышение и пересмотр порядка индексации
• Самый частый обман покупателей на кассе: деньги возвращают
• Двойные выплаты: кто имеет право на две пенсии (полный список)