Шарьинец через суд возвращается на работу.
Мужчина оформил на неопределенный срок трудовой договор с индивидуальным предпринимателем, став его работником - водителем грузовика. Однако, позже работодатель расторг ТД с мужчиной приказом об увольнении по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, — по инициативе работника.
Однако водитель грузовика заявление об увольнении не писал, о намерении уволиться за две недели работодателя не уведомлял. Мужчина решил разобраться в ситуации и обратился в прокуратуру. Прокурор, действующий в его интересах, подал в суд иск к предпринимателю о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей.
По делу назначено судебное заседание, сообщает пресс-служба Шарьинского районного суда
Крупнейшее городское СМИ
Источник: Открыть
