«Сиди дома, какая тебе карьера, пока дети маленькие?» — эту фразу от свекрови я помню как сейчас. В тот момент я стояла на кухне, одной рукой помешивая суп, а другой пытаясь ответить на рабочее письмо в телефоне. Внутри всё клокотало от обиды и бессилия. Казалось, что я попала в безвыходную ситуацию: либо я «плохая мать», которая бросает детей ради амбиций, либо я «нереализованная личность», чьи дипломы просто пылятся в шкафу. Знакомо? Этот вечный выбор «или-или» годами выжигал изнутри, заставляя чувствовать вину в любом из сценариев. Долгое время мы жили по инерции: женщина должна была либо совершить подвиг, успевая всё на свете, либо смириться с ролью «тыла». Те, кто пытался строить карьеру, часто неохотно брали на руководящие должности, боясь бесконечных больничных или декретов. Мы сами привыкли отодвигать свои мечты на задний план, дожидаясь, пока дети вырастут. Но жизнь не стоит на паузе. Свежая статистика из новостей говорит о том, что женщин-руководителей в России становится всё