Дефицит кадров в жилищно-коммунальном хозяйстве (ЖКХ) России достиг 150 тыс. человек в 2026 году, заявил глава Минстроя РФ Ирек Файзуллин.
Решать проблему будут с помощью роста производительности труда и ИИ.
"Отдельным вызовом для отрасли остаётся дефицит кадров, который сегодня оценивается примерно в 150 тыс. человек. Для решения этих задач важно обеспечить не только должный уровень финансирования, но и повысить эффективность имеющихся ресурсов", — подчеркнул Файзуллин (цитата по РИА Новости).
По его словам, планируется повышать производительность труда, внедрять современные технологии, заниматься цифровизацией, а также применять искусственный интеллект (ИИ).
Для повышения производительности в России принимают отраслевую программу, которая определяет адресную поддержку организаций ЖКХ в России, системные меры из нацпроектов, а также обучение до 2030 года 1,6 тыс. руководителей и специалистов.
Стоит задача к 2030 году по теплоснабжению обеспечить рост производительности на 18,5%, по другим подотраслям — на 15,8%.
"Для этого необходимо компенсировать 41,5% дефицита численности работающих за счёт роста производительности труда", — подчеркнул министр.
Как писал "ДП", в конце 2025 года рост зарплат в ЖКХ сопровождался увеличением спроса на кадры — число вакансий в прошлом году увеличилось на 19%. Требовались сантехники, электрики, кровельщики, дворники.
Согласно сведениям портала Dream Job, средняя зарплата дворников в Петербурге составляла 43 тыс. рублей на руки. Власти Северной столицы предлагают от 65 тыс. рублей дворникам и работникам ручного труда, от 99 тыс. — механизаторам.