Есть закон, который требует уведомлять о приёме на работу бывших сотрудников государственных органов. Норма существует, чтобы подстраховаться на случай использования на новой работе прошлых связей или информации, полученной при выполнении прошлых обязанностей. Например, если сотрудник центра закупок устроится в фирму, которая выполняет госконтракты — в этой ситуации может быть конфликт интересов. То есть требование не только формальное. Как выяснило ведомство, бывший сотрудник УФСИН устроился на работу в медицинскую организацию. А последняя не направила соответствующего уведомления. Юридическое лицо привлекли к административной ответственности — штрафу в двадцать тысяч рублей.
Прокуратура ополчилась на фирму, нанявшую бывшего госслужащего. Есть закон, который требует уведомлять о приёме на работу бывших сотрудников государственных органов. Норма существует, чтобы подстраховаться на случай использования на новой работе прошлых связей или информации, полученной при выполнении прошлых обязанностей. Например, если сотрудник центра закупок устроится в фирму, которая выполняет госконтракты — в этой ситуации может быть конфликт интересов. То есть требование не только формальное.
Как выяснило ведомство, бывший сотрудник УФСИН устроился на работу в медицинскую организацию. А последняя не направила соответствующего уведомления. Юридическое лицо привлекли к административной ответственности — штрафу в двадцать тысяч рублей.
