В декабре план "горел", обратился в соседний цех к начальнику цеха, чтобы помог с персоналом, цех недозагружен, такая возможность есть. Получил ответ: - Сами, коллеги, сами. Учитесь правильно планировать и распределять персонал. Ок, напряглись, план выолнили, но было трудно до последнего рабочего дня. Цех закрывали почти под новогодние куранты. Сегодня звонок от соседнего цеха (кто отказался помогать): - Коллеги, выручайте. Аврал, помогите, сами не справимся. Отказал. Через полчаса звонок от Генерального директора. - Почему не помогаете соседнему цеху? - Мы еще свою производственную программу не выполнили - Надо помочь, а то как то некрасиво получается, в одном коллективе работаем Объяснил Генеральному, что сроки сдачи готовой продукции по своему цеху сорву, если переведу сотрудников на соседний участок. Убедил, согласился. Через час звонок от начальника соседнего цеха: - Выручайте, коллеги. Горим по срокам, прям ппц как надо Людей выделил, с условием двойной оплаты труда, т.к. выходной день. Вызвали только тех, кто сам захотел, оплата там нормальная выходит, 12к за смену. Не стал вредничать, и работяг калыма лишать. Одно дело делаем, как- никак)))
