: Просто ОБАЛДЕЛА от того, что происходит сейчас на рынке труда Вышла в поиск впервые за 5 лет: 1. Каждый ВТОРОЙ эйчар (имеет свой монетизируемый проект, это видно по их каналам,когда они пишут в ТГ) в рамках основной работы, при том, что, этот эйчар внутренний сотрудник компании т.е на ЗП ( не консалтинг). 2. Каждый ВТОРОЙ имеет какие-то ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ проекты (шьёт крестиком, продает на МП товар, предлагает какой-то консалтинг и так далее т. е зарабатывает на стороне. 3. Абсолютно все требуют НЕ иметь никаких сторонних проектов (сайд, пет проектов) даже хобби они воспринимают как сторонний проект и видят в нём конфликт интересов сотрудника и компании. 4. 90% HR не понимают, что такое сайд или пет-проект, для них это одно и тоже, что может навредить (непонятно каким образом) компании или снизить мою мотивацию приносить деньги компании и себе, т.е. это может якобы снизить мою мотивацию зарабатывать. 5. 95% откликов на HH разбирает АТС за минуту/две, вмешательство HR примерно 5%, н
