Многие компании по-прежнему строят продажи по старой модели: ставят план на месяц, декомпозируют его на менеджеров и контролируют выполнение. Формально всё выглядит правильно — есть цифра, есть ответственность, есть контроль. Но всё чаще возникает ситуация, когда план либо не выполняется, либо выполняется нестабильно, а рост бизнеса становится непредсказуемым. При этом руководитель видит активность команды, но не понимает, почему результат не соответствует усилиям. Проблема в том, что сам подход к планированию устарел. Классическая модель начинается с цели по выручке. Руководитель определяет, сколько компания должна заработать, и распределяет эту цифру по менеджерам. Но между планом и деньгами находится цепочка действий: лиды, обращения, записи, встречи, сделки, оплаты. Если эта цепочка не оцифрована, план становится абстрактным. В такой ситуации менеджер понимает, какую сумму нужно закрыть, но не понимает, какие конкретные действия приведут к этому результату. Контроль тоже остаётся н
Почему план продаж в 2026 больше не работает как раньше
19 марта19 мар
1
3 мин