Может они и пытаются играть по устоявшимся в американском бизнесе правилам? Насколько это сопоставимо в европейском футболе? Давайте рассуждать. Начнем с крупных американских корпораций и как они работают. Начальники там мыслят сухими цифрами. Для них нет живых людей, есть только строчки в отчетах, и главная цель — зафиксировать прибыль и убрать риски. Босс всегда прав. Если сотрудник задает неудобные вопросы, его быстро выставляют токсичным бунтарем, ведь вся система строится на контроле и показной лояльности компании. Кстати, Боули и вовсе из американского спорта (бейсбол, баскетбол), а там все еще жестче: игроки — очень дорогие инструменты, а владельцы — короли. Они могут обменять спортсмена в другой конец страны, и его никто не спросит. Контракт в Америке — это буквально железная цепь: раз ты подписал бумагу, то теперь ты собственность. И вот Тодд с партнерами привезли этот чисто американский подход в Лондон. Раздали игрокам контракты на 7, 8, а то и 10 лет, и теперь уверенны,