Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Жизнь ивентора

Творческий номер от сотрудников - кринж/стыд в 80% случаев

😬 Простите, но это горькая правда. Просто нужно принять, что свою «объединяющую» функцию этот формат приобретает не в момент выступления, а в момент подготовки. И ради этого объединения номер и затевается. Но не расстраивайтесь, можно избавить всех от чувства неловкости, если грамотно подойти к процессу. И первый шаг - пригласить режиссера. Второй - провести достаточное количество репетиций. Третий - подстраховаться. Это, например, в случае с песней, записать фонограмму с «плюсом» или поставить бэк-вокалистов, чтобы если кто-то растеряется на сцене, то могли подстроиться. Или в случае театральной постановки, поставить суфлер, на котором будет текст-подсказка. Четвертый - снизить ожидания у всех и стимулировать поддержку аудитории. Это в том числе работа ведущего на месте. Если что-то не получится, то это тоже может быть весело, но лучше предпринять все шаги, чтобы получилось)

Творческий номер от сотрудников - кринж/стыд в 80% случаев 😬

Простите, но это горькая правда. Просто нужно принять, что свою «объединяющую» функцию этот формат приобретает не в момент выступления, а в момент подготовки. И ради этого объединения номер и затевается.

Но не расстраивайтесь, можно избавить всех от чувства неловкости, если грамотно подойти к процессу.

И первый шаг - пригласить режиссера.

Второй - провести достаточное количество репетиций.

Третий - подстраховаться.

Это, например, в случае с песней, записать фонограмму с «плюсом» или поставить бэк-вокалистов, чтобы если кто-то растеряется на сцене, то могли подстроиться.

Или в случае театральной постановки, поставить суфлер, на котором будет текст-подсказка.

Четвертый - снизить ожидания у всех и стимулировать поддержку аудитории. Это в том числе работа ведущего на месте.

Если что-то не получится, то это тоже может быть весело, но лучше предпринять все шаги, чтобы получилось)