Федеральная антимонопольная служба предложила ограничить размер премий для руководителей и управленцев предприятий оборонно-промышленного комплекса. Как сообщает «Коммерсантъ», ведомство выявило случаи неоправданного роста выплат, которые напрямую влияют на конечную цену государственных заказов.
Согласно проекту постановления, годовой объём премий не должен превышать 30% от годовой зарплаты сотрудника. В ФАС подчеркнули, что на некоторых заводах численность офисного персонала уже вдвое больше количества рабочих. Теперь любые дополнительные выплаты и расширение штата придётся согласовывать с профильными ведомствами и привязывать к показателям эффективности — например, снижению себестоимости продукции и росту производительности.
В госкорпорации «Ростех» заявили, что инициатива требует глубокого анализа, так как системы оплаты труда везде разные. Эксперты отмечают, что в последние два года зарплаты в оборонке были на треть выше рыночных ради привлечения кадров. Сейчас в отрасли начинается период оптимизации расходов для экономии бюджетных средств, так как необоснованные издержки ложатся на плечи налогоплательщиков.
Ранее ФАС подготовила ещё одну инициативу, запрещающую включать в стоимость оборонных контрактов покупку дорогих смартфонов, элитных автомобилей и мощных компьютеров. Служба намерена жёстко пресекать траты компаний на товары с «избыточными свойствами», чтобы предотвратить финансовые злоупотребления при распределении бюджетных финансов.