Есть темы, которые особенно выматывают расчетчиков. Не потому, что они встречаются каждый день, а потому, что в них слишком много нюансов. Совместители — как раз из таких. Один неверный шаг, один пропущенный день, одно некорректное заполнение — и дальше начинаются исправления, пересчеты и вопросы по СФР.
В версии 3.1.37.14 доработан учет совместительств при заполнении документа оплаты дней ухода за детьми-инвалидами и заявления в СФР о возмещении выплат. В документе появилась группа «Отсутствия по другим местам работы», улучшен ввод дней ухода, добавлены очистка выбранных дней и быстрый подбор дат, а программа предупреждает о выходных и праздниках, которые могут повлиять на количество передаваемых фонду дней и расчет среднего. Также переработано заполнение заявления в СФР, поддержаны исправления заявлений, а при получении ЭЛН по каждому совместителю формируется отдельный документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)».
Для специалиста по расчету зарплаты это значит одно: меньше ручной логики, которую раньше приходилось удерживать в голове. Система стала лучше понимать реальные рабочие ситуации, а это всегда снижает риск ошибок.
Особенно это важно там, где есть сотрудники с несколькими местами работы, пересечения по датам, сложные заявления и необходимость быстро корректировать уже отправленные данные. В таких случаях даже небольшое улучшение логики в программе экономит очень много времени и нервов.
Если вы ведете в ЗУП пособия, больничные и обмен с СФР по сотрудникам-совместителям, это как раз тот блок обновления, который стоит не просто прочитать, а реально проверить на своей базе.
Хотите не просто посмотреть нововведение, а проверить, корректно ли у вас считаются НДФЛ, страховые взносы и формируются отчеты? Софтсервис может помочь найти расхождения, настроить ЗУП под ваши процессы и сделать так, чтобы отчетность сдавалась с первого раза без лишних доработок и требований.
Контакты:
Перейти на сайт компании
Телефон: +7 (39543) 3-60-60
E-mail: sale@soft38.ru