Большое количество людей считают, что деградация это некий естественный процесс, и в принципе они были бы правы, если бы речь шла о естественных природных процессах.
Но когда речь идёт о деградации искуственных систем, тут даже речи не может идти о естественных причинах.
Поясню на простых примерах.
Берут на работу какого-нибудь работника. Допустим (а это так и должно быть), он является профессионалом своего дела. Ему ставят задачи в рамках его компетенций.
Далее, работник изучает фронт работ и сразу видит, что чтобы всё работало, нужно сделать то-то и то-то. А для этого нужно приобрести то-то и то-то.
Не потому что ему так захотелось, а потому что так работают те искуственные (а то и естественные) процессы, требующие определённых условных ЗИП.
Ну не потечёт вода в трубах, если не поставить насос.
Или, не вырастет 100 т картошки при урожайности 4 т/га, если засеяно только 20 га.
Примеров много и все они связаны с теми процессами (не важно искуственными или естественными), которые происходя в используемых работах.
А теперь начинается самое интересное.
Если у организации финансовое (или иное) положение в норме, то всё покупается и процессы восстанавливаются, согласно используемым технологиям.
А если нет? То начинается "тянучка".
Может старый насос ещё потянет? Или может ты его отремонтируешь?
Или может как-то по плотнее засеять, порезав картошку?
Но ведь сантехник - это не ремонтник насосов, и насос не будет работать больше заложеного в него ресурса.
Да и нарушение технологии выращивания картофеля может привести только к понижению урожайности.
Вот вам и деградация на нижнем уровне.
А теперь давайте поднимемся на уровень корпорации.
Большие начальники считают бюджет и сравнивают его возможности с текущей ситуацией в экономике.
И если показатели становятся хуже, начинаются спускатся "вниз" указания увеличить интенсивность труда и при этом начать экономить.
Большие начальники не занют требований и возможностей каждой отдельной организации, входящей в корпорацию, и уж тем более не знают ничего про мелкие их подразделения.
Они рассматривают лишь макропоказатели.
Отсюда обычно усреднённое или приблизительное понимание о возможностях и такие же требования, что и как необходимо сделать.
Но когда такой приказ спускается "вниз", то оказывается, что в организациях, а тем более в мелких подразделениях экономить не на чем (см.примеры выше). Да и увеличение интенсивности труда, тоже процесс весьма условный.
И тогда остаётся один выход, поддасться деградации, ничего не ремонтировать, не улучшать, сократить даже необходимые расходы, а то и совсем зарыться.
Экономия будет. Приказ выполнен будет. Вот только всё это разово и потом начинаются ещё сильней сказываться уменьшение или закрытие организации по цепочке на другие предприятия корпорации.
Дальше и так понятно, что будет. Деградация в масштабе целой корпорации. Но и ей, вроде такой огромной, деваться некуда.
Большинство скажет, что раз денег нет, то нечего и соваться. Такая экономическая ситуация. И т.п.
Вот только экономическая ситуация возникает не на пустом месте. А на основе того, какие политические процессы идут в обществе. Более того, это зависит от самого общества.
Если общество выбрало такую социально-экономическую модель построения общества и систему управления государством (СУГ), которые не позволяют решить задачи преодоления деградации хоть на низком уровне, хоть на верхнем уровне, то тогда это вопросы к самому обществу.
Т.е. проблема искуственная. Если сменить систему на ту, в которой эти вопросы можно решить, то преоблем и деградации не будет.
Другое дело, что подавляющее большиство в обществе находятся в заблуждении, что альтернативы нет, что другие общественно-экономические формации или не возможны или не эффективны, что сменить общественные отношения на другие не возможно.
И это заблуждение тоже искуственно. Оно поддерживается теми отдельными представителями общества, которые имеют гешефт, причём не маленький, при текущей системе. Они никогда добровольно не отдадут свои "завоевания".
Естественно возникает естественный вопрос что делать?
Я не буду сейчас вещать про разные формации, революции, эволюции и т.п.
Я хочу сказать только следующее.
Чтобы искуственная деградация была побеждена, необходимо перейти на естественные процессы в социально-экономической деятельности.
Пример простой. Например, тепло в домах должно включаться не потому что так приказал начальник (так заложено в бюджете), а потому что температура упала ниже определённой метки. Сделать автоматически это не сложно.
А такое возможно только в том случае, если социально-экономическая формация учитывает не только пожелания её членов, но и естественные причины процессов.
Ну или отказаться от используемыех технологий, что тоже деградация.
Есть ещё один вариант, это новые технологии. Но новые технологии не появляются на пустом месте и требуют для их создания старых работающих технологий.
Отсюда вывод очевиден и он не в пользу текущей формации.
Как то так.
P.S. Вопрос, зачем я это рассказал, если это и так всем понятно?
Как показывает практика, почему-то большинству не понятно.
Да и как говориться "продолжение следует".