Показатель вырос на 6% в сравнении с прошлым годом (было 18%, стало 24%) сообщил врио начальника управления Игорь Романюк. Наибольший кадровый дефицит наблюдается в ППС (40,4%) и охранно-конвойных подразделениях (35,5%). В рядах участковых – 26%, в структурах ЭБиПК – 25,6%, в подразделениях по борьбе с наркотиками – 24,3%. «В разрезе органов территориального звена ситуация еще сложнее. Новый Уренгой, Шурышкарский, Ямальский, Красноселькупский районы — свыше трети штатной численности приходится на вакансии, 34%, 37%, 33% и 32% соответственно», — доложил депутатам заксо Романюк.
УМВД по ЯНАО не хватает четверти личного состава. Показатель вырос на 6% в сравнении с прошлым годом (было 18%, стало 24%) сообщил врио начальника управления Игорь Романюк. Наибольший кадровый дефицит наблюдается в ППС (40,4%) и охранно-конвойных подразделениях (35,5%). В рядах участковых – 26%, в структурах ЭБиПК – 25,6%, в подразделениях по борьбе с наркотиками – 24,3%.
«В разрезе органов территориального звена ситуация еще сложнее. Новый Уренгой, Шурышкарский, Ямальский, Красноселькупский районы — свыше трети штатной численности приходится на вакансии, 34%, 37%, 33% и 32% соответственно», — доложил депутатам заксо Романюк.
