📜 Что говорит закон?
Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении работнику обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска**. Это касается и пенсионеров, если они официально работали.
- Компенсация положена **за весь период**, когда отпуск не был использован.
- Даже если пенсионер увольняется по собственному желанию или выходит на пенсию — **выплата обязательна**.
- Работодатель не имеет права отказать, даже если отпуск не был оформлен документально.
---
💰 Сколько можно получить?
Размер выплаты зависит от:
- количества неиспользованных дней;
- средней зарплаты за последние 12 месяцев;
- региона (влияет на коэффициенты).
**Пример:**
Если пенсионер не использовал 28 дней отпуска и средняя зарплата была 30 000 ₽, компенсация составит около **28 000 ₽**.
---
🧾 Как получить компенсацию?
1. **Проверить документы** — трудовой договор, график отпусков, табель.
2. **Обратиться в бухгалтерию** — запросить расчёт компенсации.
3. **Потребовать выплату** — если не была произведена при увольнении.
4. **При отказе — жалоба в трудовую инспекцию или суд.**
---
⚠️ Почему многие не получают?
- Пенсионеры считают, что «уже не положено».
- Работодатель «забывает» выплатить.
- Нет заявления или письменного запроса.
- Увольнение было «по соглашению сторон» без расчёта.
📌 Важно знать
- Компенсация не облагается НДФЛ, если выплачивается при увольнении.
- Срок исковой давности — 1год с момента увольнения.
- Можно получить даже спустя месяцы, если есть подтверждающие документы.