Обычный рабочий день в сетевом магазине Оренбурга обернулся для продавца длительным лечением и судебными разбирательствами. Женщина отсудила у своего работодателя 250 тысяч рублей за производственную травму.
Ленинский районный суд города Оренбурга рассмотрел иск местной жительницы к коммерческой организации, в которой она работала. Инцидент произошел во время приемки товара. Сотрудница перемещала через дверной проем тяжелую многофункциональную корзину. В один момент конструкция потеряла устойчивость и рухнула прямо на ноги женщины. Результат — серьезный перелом, больница и долгий период реабилитации.
В суде представители компании пытались переложить ответственность на саму пострадавшую. Они настаивали на том, что женщина сама нарушила инструкцию по охране труда, перемещая корзину «на себя», вместо того чтобы толкать ее «от себя».
Однако вина за случившееся лежит на работодателе, который не обеспечил удовлетворительную организацию работы. Более того, виновными были признаны сразу три лица: товаровед, директор магазина и сама пострадавшая.
Выяснилось, что товаровед толкала корзину «от себя», пытаясь преодолеть порог, а продавец, которая в деле выступает истцом, в это же время тянула ее на себя. Такая система работы дала сбой.
Но главной причиной происшествия стали не только ошибочные действия персонала. Эксперты указали на неудовлетворительное техническое состояние здания магазина и общие нарушения при организации приемки товара.
Суд, изучив все обстоятельства, пришел к выводу, что цепочка нарушений, допущенных руководством и сотрудниками, напрямую привела к травме.
В итоге суд встал на сторону истца, хотя и удовлетворил требования женщины частично. С работодателя взыскали 250 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. Кроме того, компания обязана оплатить судебные расходы женщины на юриста, это еще 40 тысяч рублей.