Требовать повышения зарплаты - законно. Как это сделать по Трудовому кодексу
Цены растут, а зарплата стоит на месте? Знайте: работодатель обязан регулярно повышать оклады. Это не его добрая воля, а требование закона.
Агентство ТАСС со ссылкой на депутата Госдумы Сергея Гаврилова напоминает: статья 134 Трудового кодекса обязывает работодателей проводить индексацию зарплат. Это касается всех - и бюджетников, и коммерческих фирм
Почему компании обязаны это делать? Из-за инфляции. Деньги обесцениваются, и реальный доход сотрудников падает. Чтобы этого не происходило, оклады должны пересматриваться
Что делать, если зарплату не повышают?
Направьте официальный запрос руководителю. Сошлитесь на статью 134 ТК РФ и попросите разъяснить, почему индексация не проводится.
Если ответ не устроил - обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Депутат Гаврилов отмечает: часто одной жалобы достаточно, чтобы бизнес нашёл средства на повышение. Судиться и платить штрафы никому не хочется
Закон не устанавливает точных сроков и периодичности индексации. Но у компании должны быть внутренние документы, которые регламентируют этот процесс. Если таких правил нет или работодатель игнорирует данные Росстата о росте цен - это уже нарушение прав граждан
👷♂️@ВАХТА ИНФО | @vahta_info_chat
