Руководство китайского алюминиевого завода заставило сотрудников проходить обязательную двухчасовую строевую подготовку после тяжелых двенадцатичасовых смен. Это выяснил «Диалектик».
Инцидент произошел на предприятии компании Jianmei Aluminum в промышленном центре Фошань. В середине марта администрация фабрики внезапно изменила трудовой распорядок. Отработавших половину суток у станков людей заставляли оставаться на территории предприятия для участия в военной подготовке. За отказ маршировать по плацу начальство штрафовало подчиненных и полностью лишало их заработанных премий.
Сами рабочие считают такие издевательства инструментом незаконного сокращения штата на фоне финансовых проблем предприятия. Топ-менеджеры намеренно создают невыносимые условия и пытаются вынудить коллектив написать заявления по собственному желанию. Китайское законодательство обязывает работодателей выплачивать сокращенным сотрудникам выходное пособие в размере одного среднемесячного оклада за каждый отработанный год. Добровольный уход персонала позволяет бизнесу легально избавиться от этих финансовых обязательств.
Опубликованные в сети видеозаписи с заводского двора прямо подтверждают слова уставших людей. Угроза лишения денег делала участие в муштре практически обязательным. Спустя неделю массовых жалоб на крайнее физическое истощение начальство все же отменило новые правила. Сейчас администрация фабрики и профильные государственные ведомства воздерживаются от публичных комментариев по поводу инцидента.
Завод Jianmei Aluminum работает с 1993 года и производит алюминиевые профили для внутреннего рынка. Китайские промышленные компании регулярно используют практику косвенного принуждения людей к увольнению. Обычно владельцы бизнеса переводят производственные мощности в отдаленные провинции или до абсурда ужесточают нормы дисциплины. Внедрение строевой подготовки стало новым агрессивным способом экономии на законных компенсациях рабочим.
Ранее другие китайские рабочие перекрыли трассу из-за долгов по зарплате.