Руководитель одного из кадровых агентств Гарри Мурадян назвал добровольное медицинское страхование эффективным способом снижения потерь от болезней сотрудников. «Те, кто берут своим сотрудникам ДМС, снижают потери на 25—30%: сокращают больничные на 32%, прогулы — на 26—38%», — заявил эксперт в беседе с НСН. По словам специалиста, убытки от сниженной работоспособности рассчитывают через анализ опросов и экономических моделей, учитывая потерянные часы продуктивности. Мурадян также перечислил самые распространённые методы поддержки здоровья: медосмотры, ДМС и выездную диспансеризацию. Ранее HR-эксперт Алла Земщева рассказала, какие аргументы являются действенными в разговоре о повышении заработной платы.
Руководитель одного из кадровых агентств Гарри Мурадян назвал добровольное медицинское страхование эффективным способом снижения потерь от болезней сотрудников.
«Те, кто берут своим сотрудникам ДМС, снижают потери на 25—30%: сокращают больничные на 32%, прогулы — на 26—38%», — заявил эксперт в беседе с НСН.
По словам специалиста, убытки от сниженной работоспособности рассчитывают через анализ опросов и экономических моделей, учитывая потерянные часы продуктивности.
Мурадян также перечислил самые распространённые методы поддержки здоровья: медосмотры, ДМС и выездную диспансеризацию.
Ранее HR-эксперт Алла Земщева рассказала, какие аргументы являются действенными в разговоре о повышении заработной платы.