Найти в Дзене
Гермес-Консалтинг

Кадрово-договорной аудит: что это, с чем едят и зачем платить 35 000 ₽?

Представьте: вы купили квартиру, сделали ремонт, въехали и живёте. А через год выясняется, что проводка сделана с ошибками, розетки искрят, и скоро случится пожар.
Примерно так же работает и кадрово-договорной аудит. Только пожар — это штрафы, доначисления и суды.
Что это такое?
Кадрово-договорной аудит — это профессиональная проверка трёх ключевых блоков вашего бизнеса:
1. Кадровая документация
Трудовые договоры, приказы, личные карточки, трудовые книжки, графики отпусков, локальные акты. Всё, что связано с отношениями с сотрудниками.
2. Договоры с контрагентами
Действующие соглашения, типовые формы, договоры ГПХ с подрядчиками.
3. Риски переквалификации
Особый блок про ГПХ: не примут ли их налоговая за трудовые? Это сейчас самая дорогая история.
Что вы получаете на выходе?
Мы не просто говорим «у вас всё плохо».
Мы даём:
✔️ Список рисков с оценкой критичности (где горит, где тлеет, где просто пылится)
✔️ Рекомендации по исправлению (что делать, в каком порядке)
✔️ План дальнейших

Представьте: вы купили квартиру, сделали ремонт, въехали и живёте. А через год выясняется, что проводка сделана с ошибками, розетки искрят, и скоро случится пожар.
Примерно так же работает и кадрово-договорной аудит. Только пожар — это штрафы, доначисления и суды.

Что это такое?
Кадрово-договорной аудит — это профессиональная проверка трёх ключевых блоков вашего бизнеса:
1. Кадровая документация
Трудовые договоры, приказы, личные карточки, трудовые книжки, графики отпусков, локальные акты. Всё, что связано с отношениями с сотрудниками.
2. Договоры с контрагентами
Действующие соглашения, типовые формы, договоры ГПХ с подрядчиками.
3. Риски переквалификации
Особый блок про ГПХ: не примут ли их налоговая за трудовые? Это сейчас самая дорогая история.

Что вы получаете на выходе?
Мы не просто говорим «у вас всё плохо».
Мы даём:
✔️
Список рисков с оценкой критичности (где горит, где тлеет, где просто пылится)
✔️
Рекомендации по исправлению (что делать, в каком порядке)
✔️
План дальнейших действий (если нужно что‑то переделать)

Зачем платить 35 000 ₽?
Давайте посчитаем.

Одна ошибка в договоре ГПХ
может обернуться:
Доначислением налогов и взносов за весь период работы;
Штрафом до 100 000 ₽ на организацию;
Пенями и доплатами сотруднику.

Один неправильно оформленный сотрудник
— это:
Штраф до 50 000 ₽ за нарушение трудового законодательства;
Риск суда и выплат при увольнении.

Один "тихий" пункт в договоре с контрагентом
(как в нашей прошлой истории) — потеря 3,8 млн рублей.
35 000 ₽ за аудит — это стоимость одной консультации адвоката, когда проблема уже случилась. Или цена
профилактики, которая может сохранить вам миллионы.

Как это происходит?
Вы присылаете документы (или даёте доступ).

Наш юрист проверяет их по 50+ параметрам.

Вы получаете отчёт с рисками и рекомендациями.
Дальше — по желанию: либо сами исправляете, либо заказываете доработку у нас.

Кому это нужно?
▪️
Если у вас есть сотрудники (даже один)
▪️Если вы работаете с подрядчиками по ГПХ
▪️Если договоры с контрагентами скачивали из интернета
▪️Если вы хотите спать спокойно

С вниманием к деталям, команда Гермес-Консалтинг

#ГермесКонсалтинг
#КадровыйАудит
#ДоговорнойАудит
#ЮристДляБизнеса
#БизнесСпб
#КадроваяБезопасность