Представьте: вы купили квартиру, сделали ремонт, въехали и живёте. А через год выясняется, что проводка сделана с ошибками, розетки искрят, и скоро случится пожар.
Примерно так же работает и кадрово-договорной аудит. Только пожар — это штрафы, доначисления и суды.
Что это такое?
Кадрово-договорной аудит — это профессиональная проверка трёх ключевых блоков вашего бизнеса:
1. Кадровая документация
Трудовые договоры, приказы, личные карточки, трудовые книжки, графики отпусков, локальные акты. Всё, что связано с отношениями с сотрудниками.
2. Договоры с контрагентами
Действующие соглашения, типовые формы, договоры ГПХ с подрядчиками.
3. Риски переквалификации
Особый блок про ГПХ: не примут ли их налоговая за трудовые? Это сейчас самая дорогая история.
Что вы получаете на выходе?
Мы не просто говорим «у вас всё плохо».
Мы даём:
✔️ Список рисков с оценкой критичности (где горит, где тлеет, где просто пылится)
✔️ Рекомендации по исправлению (что делать, в каком порядке)
✔️ План дальнейших