В БГТУ имени В. Г. Шухова прошла защита командных проектов участников школы управления «Шуховский резерв». В этом году слушатели программы были распределены на десять команд, каждая из которых представила собственную инициативу, направленную на развитие различных направлений деятельности университета.
Цель школы управления — выявление и поддержка талантливых, креативных и перспективных лидеров, обладающих компетенциями, необходимыми для формирования кадрового потенциала вуза. Участники представили проекты, ориентированные на совершенствование образовательной, научной и управленческой среды университета.
На защите были представлены следующие инициативы:
— «Научно-технологический конвейер»;
— «Технологическое лидерство в образовательных программах»;
— «Повышение роли фундаментальной подготовки студентов в формировании и укреплении научных школ университета»;
— «Научно-технологическая платформа как инструмент стратегического развития»;
— «Внедрение системы сквозного стратегического планирования кадровой политики “Ресурс под цель”»;
— «Шахматный университет»;
— «От идеи к бизнесу»;
— «Контент-маркетинг приемной кампании университета»;
— «Вирусная интеграция технологического предпринимательства в образовательный процесс БГТУ»;
— «Пространство взаимодействия аспирантов, научных руководителей и студентов, ориентированных на науку (“Научный форум”)».
Экспертная комиссия заслушала представленные инициативы и отметила высокий уровень подготовки команд, а также наличие практико-ориентированных решений. Отдельные разработки планируется внедрить в деятельность структурных подразделений университета.
«Проекты участников демонстрируют высокий уровень вовлеченности и стремление молодых управленцев предлагать решения, направленные на развитие университета. Для нас важно, что многие инициативы имеют прикладной характер и могут быть реализованы в работе подразделений», — отметил ио ректора БГТУ им. Шухова Сергей Глаголев.
В текущем учебном году обучение в школе управления проходит по обновленной программе «Управление будущим. Университет 4.0». Она включает три ключевых модуля: профессиональную переподготовку по направлению «Управление персоналом», развитие общей и корпоративной культуры, а также организацию здоровьесбережения и физического развития.
В рамках программы проходят встречи с представителями проректорского корпуса, руководителями структурных подразделений университета, а также с представителями органов государственной власти Белгородской области и органов местного самоуправления.
Проект реализуется при поддержке федеральной программы академического лидерства Приоритет‑2030.
#БГТУ_новости
