Знакомо? Я видела таких людей сотни раз, и в их глазах было отчаяние.
Когда они планировали работать на себя, они строили грандиозные планы, мечтали о миллионе в месяц и предвкушали свободу.
Но прошло несколько месяцев, а вместо свободы единичные клиенты и пустота в кошельке.
И тут включается внутренний голос. Самый главный вредитель:
- Я недостаточно хороша
- Конкуренты явно знают больше
- Нужно срочно прокачать навыки
И человек снова садится за парту. Очередной курс, очередной вебинар. Диплом на стену, а клиентов все нет.
🔴 СТОП
Проблема не в дипломе! Вы и так классный специалист. И еще один курс по профессии не поможет.
От того, что вы станете супер-пупер мега экспертом с пятью корочками, клиенты волшебным образом не появятся.
Что происходит на самом деле?
Вы просто перешли на новый уровень.
Раньше вы были шестеренкой в системе (найм). А теперь вы стали генеральным директором своей жизни.
И здесь работает ДРУГАЯ ЛОГИКА ДЕЙСТВИЙ. Прошлые алгоритмы не работают, для реализации задуманного нужна новая операционная система.
Нужно не «стать лучше», не «знать больше», а начать действовать иначе.
Логика действий - это автопилот, набор реакций на происходящее. Он диктует нам наши страхи, сомнения, способы принятия решения. И в найме это ОДИН набор качеств.
Чтобы реализовать свой проект, нужно подняться на ступень выше, там где другие паттерны поведения.
Примеры, как это работает
Если человек жил в логике, где главное, быстро подстроиться под ситуацию, ухватить возможность, приспособиться, выжить, то на следующем уровне ему уже недостаточно просто “крутиться”.
Ему нужно учиться выстраивать отношения, создавать доверие, входить в устойчивое взаимодействие с людьми, а не просто реагировать по обстоятельствам.
___
Если человек долго жил в логике Дипломата: всем угождал, старался быть удобным, избегал напряжения, подстраивался под ожидания других, то дальше его рост начинается там, где он осознает собственную ценность.
Где перестает все время заслуживать одобрение.
Где начинает заявлять о себе как об эксперте, называть свою цену, брать более масштабные задачи и выдерживать, что это может нравиться не всем.
___
Если человек уже находится на уровне Эксперта, где он много знает, многое умеет и привык опираться на собственную компетентность, то следующий шаг для него - не делать все самому.
А делегировать, собирать систему, расширять масштаб. Потому что выше уже нельзя тащить все на себе.
Там важнее не личный контроль каждого шага, а способность видеть целое и двигаться к большой цели через других людей тоже.
___
После ухода из найма многие буксуют, потому что они пытаются решить новую задачу старыми способами. А надо просто выйти на новый уровень.
____
Разборы в канале: Соблазняю жить
Хотите разбор вашей ситуации? Публикуем вопросы анонимно. Задать их можно тут: Заявка на разбор