Пока технологические гиганты наперебой анонсируют многомиллиардные инвестиции в искусственный интеллект, их амбиции упираются в неожиданное препятствие - острую нехватку сантехников и электриков.
Искусственный интеллект не обитает где-то в воздухе, а требует вычислительные мощности, которые принято "упаковывать" в дата-центры. А это не только серверы и оптоволокно. Это километры кабелей высокого напряжения, сложные системы охлаждения, резервные источники питания и сети водоснабжения. Каждый такой объект требует сотен квалифицированных рабочих на этапе строительства и десятков для постоянного обслуживания.
В США уже остро не хватает "голубых воротничков". Мы вспоминали высказывания главы Ford о необходимости развернуть культуру уважения к рабочим профессиям, поскольку люди ещё в школах выбирают путь финансистов/юристов etc, считая работу на заводе не престижной. Так образовалось "старение" кадров. Почти 30% членов профсоюзов электриков находятся в возрасте от 50 до 70 лет. В ближайшие 10 лет около 200 тысяч электриков выйдут на пенсию.
Без квалифицированных рабочих рук даже огромные капиталы окажутся бесполезными. Кстати, главные игроки (Microsoft, Google) прямо назвали нехватку электриков главным ограничением для расширения инфраструктуры дата-центров.
Проблему взялся помочь решить крупнейший в мире управляющий активами фонд BlackRock. Он направит $100 млн на финансирование программы Future Builders (досл - Будущие Строители), рассчитанной на пять лет. Её цель - подготовить 50 тыс квалифицированных специалистов рабочих профессий (электриков, сантехников, монтажников), чтобы строительство и обслуживание дата-центров в будущем не застопорилось.
В этом есть определённая ирония. Индустрия, которая автоматизирует профессии, угрожает целому их ряду исчезновением, столкнулась с тем, что не может заменить человека с монтажным поясом и отвёрткой. Хотя там роботы на подходе...