Специалисты Федеральной службы государственной статистики подвели итоги по уровню доходов работников бюджетной сферы за 2025 год. Согласно обнародованным данным, среднемесячная зарплата педагогов в России в 2025 году составила более 70 000 рублей, а медиков – свыше 80 000 рублей. Разница ощутимая - в 10 000 рублей. Напомню, что средняя зарплата по России - больше 100 000 рублей. Учителя и врачи получают меньше, чем в среднем по России. Почитал профильные форумы, где эту статистику обсуждали врачи и учителя. Практически все пишут о том, что, чтобы получать эти зарплаты, врачам и учителям надо работать на несколько ставок. Статистика Росстата не отражает реальных доходов, если бы просто врач (учитель) работал на одну ставку. Я думаю, что проблема подтверждена статистикой.
Сергей Михеев: По поводу статистики: я не вижу смысла в данном случае её приукрашивать. Кого мы обманываем? Понимаю, что есть военно-политическая ситуация, касающаяся внешних сил. Эти вроде бы законные, но сомнительные манипуляции никого не обманут, кроме тех, кому эту статистику подают («наверх»). Боюсь, что эта статистика не для нас с вами, а для начальства, и это самое плохое. Потому что все остальные знают, что это не так, а «туда», видимо, заносят бумажки, на которых «всё так». Это самая неудачная ситуация для выработки правильных решений и анализа положения. Что толку обманывать нас или учителей с педагогами? Они же знают, как на самом деле!
Помните замечательный фильм Василия Шукшина «Печки-лавочки»? Его герой приезжает в Москву, московский профессор поселяет его в своей квартире, и видно, что они сидят на кухне, разговаривают. Герой Шукшина рассказывает профессору, как живётся на селе, «учительница мало получает», а потом вечером лежит и думает: «Что-то я наговорил не то». Потом говорит: «Да, учительница получает мало, но я ещё не учёл алименты». У меня такое впечатление, что Росстат так и считает!«А давайте посчитаем всё, что люди получают, и скажем, что это средняя зарплата. Человек, может быть, работает на 1,5-2 ставки, а мы скажем, будто бы так оно и есть».
Хочется сказать: господа, это же лукавство! А так как оно подаётся «наверх», то это хуже лукавства, – это обман.
Первое: что касается учителей и медиков, то это два столпа социальной политики –так всегда было, есть и будет. Второе:это воспитание и образование будущих поколений, а также здоровье нации. Здесь экономия, подходы с рыночных принципов напрямую бьют по будущему страны. Очевидная вещь: и у медиков, и особенно у педагогов с зарплатами серьёзные проблемы, а нежелание их повышать, компенсировать это ИИ – это путь в никуда. Активность по поводу ИИ в образовании и медицине в первую очередь связана с вопросом денег и больше ни с чем. «Не будем повышать зарплаты учителям и медикам, а заменим их на компьютеры». В итоге получите ухудшение медицинского обслуживания и снижение уровня образования. Никакая программа не заменит живого учителя, хотя, наверное, таблицу умножения можно выучить с помощью ИИ.
Мне кажется, что социальные гарантии, статус и зарплаты учителей и врачей – это основа благосостояния общества, доверия между народом и государством и движения вперёд с точки зрения подготовки будущих поколений.
-Давайте отчитаемся.
-Мы решили все проблемы, поставили несколько программок - и теперь учителя не нужны. Всё хорошо!
По деньгам, да, всё хорошо, а в реальности как будет? Будет ли это адекватно с точки зрения образования детей? Будет ли это адекватно с точки зрения лечения людей? Это аукнется: не пройдёт и 10-15 лет, как сразу станет ясно, какие результаты это принесло. Сегодня вы оправдались, а завтра? Если вы про завтра не думаете, то в чём состоит вопрос стратегии и где она? В сиюминутной экономии денег, а дальше что будет? Эти проблемы были, есть и будут, и мне кажется, что мы их недооцениваем.
То, что проблемы были, вспомните советские годы: медики и учителя зарабатывали в среднем меньше по рынку. Единственное, Вы упомянули про социальный статус, который был совершенно иным, чем сегодня. С другой стороны, сегодня можно подзаработать в частных клиниках, репетиторством.
Сергей Михеев: Можно и картошку сажать и тем самым решать продовольственную проблему. Вопрос: нужно ли? Мы же все люди: чем больше работаем, тем меньше вкладываемся, тем больше устаём и изнашиваемся, поэтому качество работы снижается.
Это называется «выгорание».
Сергей Михеев: Точно.
Много комментариев, врачи даже присылают платёжные ведомости. Пишут, что «60 000 рублей с небольшим – это ставка с совмещением, президентские надбавки». Слушатель пишет: «Если у меня 60 000 рублей, а у главврача 300 000 рублей, то по статистике мы оба будем получать по 180 000 рублей». Об этом и пишут. Другой комментарий: «Врач анестезиолог-реаниматолог, стаж 45 лет, высшая категория, средняя зарплата в прошлом году на одну ставку с ночными, праздничными и прочими доплатами – 65 000 – 75 000 рублей». Нет, дорогой врач, статистика рисует другую цифру: 81 000 рублей!
Сергей Михеев: Кого Росстат обманывает? Эта проблема очень серьёзная, потому что, мне кажется, что такая статистика должна идти реально в разбивку. Сколько получает основная категория врачей? Не главврач, не директор, а средний врач - тогда будет понятнее. Например, средняя зарплата по России. Соберём 30 человек топ-менеджеров крупных корпораций, банков и поделим их на всех остальных. Глядишь, получается неплохо, а кому это нужно? Это вызывает у людей только раздражение и недоумение, создаёт дистанцию между людьми и государством. Перед кем эти отчёты? Обманывать президента? «Вот, Владимир Владимирович, Вы поручали, и мы сделали, а Росстат нас поддерживает». А пользы от этого, кроме вреда, нет! Мне кажется, что принципы подсчётов и методики надо пересматривать.
Пишет слушатель: «Сергей Александрович, неважно, какая зарплата у врачей, главная проблема – это цвет халатов. Учителям надо тоже срочно такую проблему решать». Вы застали спор по поводу цвета халатов?
Сергей Михеев: Нет.
Была опубликована рекомендация Минздрава о том, чтобы разделить форму медработников по цветам: руководящий состав – фиолетовый, врачи – тёмно-зелёный, административные работники – голубой, сотрудники немедицинских служб – серый.
Сергей Михеев: Зачем?
Рекомендация, и она уже направлена в регионы. Надо было составить методическое пособие, разработать, какой цвет подходит руководителю, врачу, медсестре и т.д. Целая наука! В эту историю вмешался председатель Госдумы Вячеслав Володин, который призвал отозвать эти рекомендации. По словам Володина: «Образ врача и медсестры формировался столетиями как «людей в белых халатах», и не стоит этот образ разрушать». В рекомендациях Минздрава про белый цвет халатов не было сказано ни слова.
Сергей Михеев: По поводу способности бюрократов выдумывать себе занятия, подтверждающие их нужность, – это вечная история! К сожалению, это уход от реальности, попытка какими-то декорациями загородить настоящие проблемы и обманом внушить, что «всё хорошо, Владимир Владимирович. Мы всё выполнили». Мне кажется, что ничего хорошего в этом нет. Врачи и учителя – это основа социальной политики государства, и экономить на ней, заменять какими-то калькуляторами - это даже местами вредительство.
Слушатели предлагают высчитывать медианную зарплату, по статистике убирать 10% с самыми высокими, 10% с самыми низкими зарплатами - и это будет средняя зарплата по больнице. Слушатель пишет: «На синем халате не видна кровь, в отличие от белого».
Сергей Михеев: Мне всё равно, какого цвета будут халаты. Я считаю, что у медперсонала, врачей, учителей должна быть более высокая уверенность в своей работе и жизни, которая подтверждается соответствующими зарплатами, уважением общества, правами и т.д.
Пишет слушатель: «Все хотят денег, а, может быть, сначала надо научиться работать? Медицина – одно название».
Сергей Михеев: Работать надо научиться однозначно - здесь вопросов нет. Но, если вы людям, которые умеют работать, не хотите платить деньги, тогда они уходят, а на их места приходят шарлатаны с купленными дипломами, и качество медицины падает ещё ниже. «Давайте мы уменьшим зарплату - и будут эффективнее работать» - это никакой не путь! В своё время у колхозников отобрали паспорта и зарплату платили не деньгами, а трудоднями. Урожаи от этого больше не стали. То, что надо учиться, работать, быть профессионалом – это однозначно, но низкие зарплаты никак этому не помогают.
Слушатель пишет: «В Ноябрьске Ямало-Ненецкого АО вакансии врачей, специалистов от 300 000 до 400 000 рублей. Это в муниципальной клинике». На севере высокие зарплаты.
Сергей Михеев: Во-первых, там есть северная надбавка, а во-вторых, Ямало-Ненецкий АО - это где «Газпром» и огромные деньги? Понятно, там другая ситуация, но и сравните население этого округа со многими регионами Центральной России, и всё встанет на свои места. Да, там, где муниципальные власти об этом заботятся, несут социальную ответственность, где есть большой бизнес, дела идут получше. А мы говорим о средней статистике в регионах с большим количеством населения.
Много комментариев о помощи молодым мамам и папам. Вот одно из предложений: «Есть выплаты на детей до определённого возраста. Может быть, их увеличить? Вот и зарплата будет маме». И такие предложения, что можно расширить действующие льготы, пособия, выплаты, а не придумывать отдельную зарплату.
Сергей Михеев: Можно и так. Вопрос только в том, чтобы это действительно поддерживало восстановление семейных традиций в России. Много раз говорил, что это комплексная задача и одними только деньгами не решается, но и без денег её решить сложно. Когда людям поднимают пособия – это тоже знак того, что обществу и государству небезразлично твоё положение, им действительно до этого есть дело. Вариантов, конкретных схем может быть сколько угодно, но если задача стоит, то к ней надо подходить со всех сторон.