В пресс-службе Уполномоченного Олий Мажлиса Республики Узбекистан по правам человека сообщили о восстановлении гражданина на работе и взыскании в его пользу денежных средств после обращения к омбудсмену по факту предполагаемого незаконного увольнения.
Как уточняется, к омбудсмену обратился гражданин Г.М., который сообщил о незаконном увольнении из школы-интерната № 1 "Нурли маскан" города Ферганы и попросил оказать практическую помощь в восстановлении нарушенных трудовых прав. После поступления обращения ситуация была взята на контроль региональным представителем Уполномоченного по Ферганской области. В рамках изучения материалов дела была проведена правовая оценка оснований увольнения и обстоятельств, связанных с прекращением трудовых отношений.
По данным пресс-службы, в ходе рассмотрения установлено, что обстоятельства, указанные работодателем в качестве основания для увольнения, не в полной мере соответствовали требованиям пункта 4 части первой статьи 168 Трудового кодекса Республики Узбекистан. В частности, было учтено, что заявитель непрерывно осуществлял трудовую деятельность с 2017 года, а в рассматриваемый период к занимаемой им должности дополнительные квалификационные требования не предъявлялись. Эти обстоятельства стали существенными для правовой оценки ситуации и дальнейшей защиты интересов заявителя.
Сообщается, что гражданину было оказано правовое сопровождение при подготовке и подаче искового заявления в суд. В иск были включены требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, а также о компенсации морального вреда. Такой подход соответствует установленным механизмам судебной защиты трудовых прав, когда гражданин вправе добиваться не только возвращения к исполнению трудовых обязанностей, но и возмещения последствий незаконного увольнения.
В соответствии с решением Ферганского межрайонного суда по гражданским делам гражданин Г.М. был восстановлен в должности воспитателя. Кроме того, в его пользу взыскано 16 миллионов 300 тысяч сумов заработной платы за время вынужденного прогула и 5 миллионов сумов в счет компенсации морального вреда. Таким образом, общий объем присужденных выплат составил 21 миллион 300 тысяч сумов.
В сообщении омбудсмена отдельно отмечено, что в настоящее время гражданин продолжает трудовую деятельность. Это означает, что по итогам рассмотрения обращения были обеспечены как восстановление нарушенного права на труд, так и применение предусмотренных законом мер имущественной компенсации.
Подобные случаи имеют важное значение с точки зрения защиты трудовых прав граждан и практического обеспечения гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Незаконное увольнение затрагивает не только право человека на труд, но и его социальную стабильность, материальное положение и деловую репутацию. В этой связи своевременное рассмотрение обращений, правовое сопровождение и судебная защита остаются важными инструментами восстановления нарушенных прав.
В пресс-службе Уполномоченного Олий Мажлиса по правам человека подчеркнули, что обращение гражданина было рассмотрено в установленном порядке, а принятые меры позволили добиться его восстановления на работе и взыскания причитающихся выплат.