Если работник не сообщил вовремя о перебоях или не предпринял разумные меры, это считается невыполнением обязанностей по его вине. Для удалённых сотрудников есть ещё один повод для увольнения: если без уважительной причины не выходить на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд после запроса, объясняет юрист.
Из-за проблем с интернетом могут уволить. Если работник не сообщил вовремя о перебоях или не предпринял разумные меры, это считается невыполнением обязанностей по его вине. Для удалённых сотрудников есть ещё один повод для увольнения: если без уважительной причины не выходить на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд после запроса, объясняет юрист.
