Найти в Дзене

Половина ваших сотрудников имитирует работу

Вы им платите за это Страшная правда: в среднем человек продуктивно работает 2-3 часа в день. Остальное - имитация, перекуры, чаты в телефоне, "совещания" и подготовка к обеду. Почему так происходит: ❌ Нет понятных KPI. ❌ Оплата за процесс, а не за результат. ❌ Руководитель сам не знает, чего хочет. ❌ Культура "отсидки" вместо культуры результата. Как вы это скрываете от себя: 🔹 "У нас айтишники, их не проконтролируешь". 🔹 "Они умные, сами знают". 🔹 "Главное - чтобы работа была сделана". 🔹 "У нас демократия". Реальность: Если вы не измеряете результат - вы платите за присутствие. А присутствие стоит дорого и ничего не дает. Внедрите хотя бы примитивные KPI. И увидите, кто реально работает, а кто просто греет стул. #KPI #Эффективность #Управление #Мотивация #ДелаютЛюди |МЫ В MAX 🟢 | МЫ В ДЗЕН 📱

Половина ваших сотрудников имитирует работу. Вы им платите за это

Страшная правда: в среднем человек продуктивно работает 2-3 часа в день. Остальное - имитация, перекуры, чаты в телефоне, "совещания" и подготовка к обеду.

Почему так происходит:

❌ Нет понятных KPI.

❌ Оплата за процесс, а не за результат.

❌ Руководитель сам не знает, чего хочет.

❌ Культура "отсидки" вместо культуры результата.

Как вы это скрываете от себя:

🔹 "У нас айтишники, их не проконтролируешь".

🔹 "Они умные, сами знают".

🔹 "Главное - чтобы работа была сделана".

🔹 "У нас демократия".

Реальность:

Если вы не измеряете результат - вы платите за присутствие. А присутствие стоит дорого и ничего не дает.

Внедрите хотя бы примитивные KPI. И увидите, кто реально работает, а кто просто греет стул.

#KPI #Эффективность #Управление #Мотивация #ДелаютЛюди

|МЫ В MAX 🟢 | МЫ В ДЗЕН 📱