Найти в Дзене

Стратегические сессии — средство от несогласованности и разногласий в команде

Бизнес растет, команда расширяется, задач становится все больше и казалось бы это звучит отлично, но в большинстве случаев с масштабированием и ростом приходит проблема: ваша выросшая команда не работает как единый механизм, а их согласованность действий больше похожа на поведение персонажей басни «Лебедь, рак и щука» — которые никак не решат: как и куда им тащить «воз».
Как объяснить команде:

Бизнес растет, команда расширяется, задач становится все больше и казалось бы это звучит отлично, но в большинстве случаев с масштабированием и ростом приходит проблема: ваша выросшая команда не работает как единый механизм, а их согласованность действий больше похожа на поведение персонажей басни «Лебедь, рак и щука» — которые никак не решат: как и куда им тащить «воз».

Как объяснить команде: что, как и зачем? Каковы цели, ожидаемые результаты, причем для каждого, чтобы все поняли это правильно и работали «в едином ключе»?

С этим запросом прекрасно справится уникальный инструмент - стратегическая сессия, которая позволит:

 ⁃ быстро и эффективно обсудить и решить многие болезненные вопросы,

 ⁃ cформировать общее видение,

 ⁃ выработать ответственные решения команды

 ⁃ разработать конкретные планы по достижению целей и мн.др.

Крупные компании и корпорации уже давно используют стратегические сессии для устранения разногласий и противоречий в идеях и направлениях на уровне основных лиц компании, а также для того, чтобы сделать процессы эффективнее и быстрее, несмотря на разницу амбиций, особенности коммуникаций и большое количество вовлеченных людей.

Инструмент, который успешно показал себя в масштабах больших корпораций, способен дать эффективные решения для малого бизнеса, и мы, команда экспертов SELF-консалтинг, уже помогли десяткам клиентов наладить процессы с его помощью.

Что вы получите благодаря стратегической сессии?

 ⁃ понятные и соответствующие целям миссию и ценности компании

 ⁃ определение долгосрочных стратегических целей и приоритетов развития, разделяемых всеми ключевыми участниками;

 ⁃ разработанные и принятые всеми основные направления развития компании и т.д.

Если вы хотите быстро и эффективно обсудить и решить болезненные вопросы для бизнеса и команды, сформировать общее видение целей, выработать ответственные решения участников и разработать конкретные планы по достижению целей, понятных и принятых всеми, то стратегическая сессия — самое эффективное решение, чтобы в ваших «товарищах» было согласье. 🤝

Узнайте больше о форматах проведения и результатах стратегических сессий на нашем сайте https://selfgroup.ru

Галина Свердлова - управляющий партнер SELF-консалтинг.