Как показало исследование, больше всего рынку ИТ нужны управленцы
Специалисты Пермского национального исследовательского политехнического университета создали программу, которая прогнозирует спрос на специалистов на два-четыре года. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу вуза.
Алгоритм анализирует информацию с HR-сайтов, группирует навыки по отраслям и анонсирует, какие специалисты будут в дефиците и в какой период. Программа научилась обходить блокировки во время запроса информации с сайта, чтобы её не распознали как вредоносную.
Скорректировать программы
За час собирается около 30 тысяч вакансий. Затем система определяет ключевые навыки с помощью искусственного интеллекта. В итоге получается структурированная картина рынка труда. На ней выделены профессиональные роли и необходимые для них навыки. Пользователю программы достаточно сделать запрос по тому или иному направлению. Программа подсказывает, какие навыки теряют актуальность, а какие, наоборот, стали запрашивать чаще.
Например, среди IT-специалистов растёт спрос на тех, кто имеет навыки управления командой, обучения персонала и организаторские способности. Технология поможет скорректировать образовательные программы под запрос рынка.