Конституционный Суд России в Постановлении от 17.03.26 N15-П признал взаимосвязанные ч.1 ст.129, ч.1 ст.132 и ч.2 ст.135 Трудового кодекса

Конституционный Суд России в Постановлении от 17.03.26 N15-П признал взаимосвязанные ч.1 ст.129, ч.1 ст.132 и ч.2 ст.135 Трудового кодекса РФ не противоречащими Конституции Российской Федерации постольку, поскольку они – по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования – не предполагают установления на локальном уровне таких правил начисления входящих в состав заработной платы надбавок стимулирующего характера, связанных с квалификацией работника, которые допускают прекращение выплаты работнику, занимающему должность руководителя структурного подразделения организации, указанных надбавок, а равно и произвольное снижение их размера исключительно в связи с нарушением таким работником дисциплины труда и за пределами оплачиваемого периода, в течение которого работодателем было обнаружено это нарушение.