Главу Федеральной антимонопольной службы (ФАС) Максима Шаскольского призвали провести проверку российских компаний на наличие признаков кадрового и зарплатного сговора.
Обращение в ФАС поступило из комитета Госдумы по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений, пишет РБК. Там заявили, что практика согласования кадровой и зарплатной политики между работодателями преследует цель ограничения конкуренции за высококвалифицированных работников путем намеренного подавления роста зарплаты и снижения уровня трудовой мобильности граждан.
Такие договоренности, считают в Госдуме, нарушают естественный механизм рынка труда, приводят к ухудшению положения работников и созданию несправедливых преимуществ для участвующих в соглашении компаний за счет ущемления прав сотрудников.
В комитете подчеркнули недопустимость ситуации, при которой вместо открытой конкуренции за лучших специалистов организации предпочитают вступать в тайные соглашения, негативно влияющие на доходы граждан и замедляющие экономическое развитие государства.
России нужно развивать человеческий капитал и технологический суверенитет. Однако в текущей ситуации, зарплаты, возможно, искусственно держат на коротком поводке, подчеркнули в ГД. По этой причине ФАС просят обратить внимание на проблему и проверить, существуют ли такие практики обмена информацией и соответствующих договоренностей.
Читайте также:
В «Северной долине» открылся десятый детский сад с бассейном
Выпускники магистратуры по дизайну среды начали карьеру в «Главстрой Санкт-Петербург»
От цеха к турмаршруту: терминал Port Favor ищет партнеров в «тревеле»
Подпишитесь на Telegram "МОЙКА78": больше эксклюзивов и оперативной информации!