Депутат Яна Лантратова обратилась в ФАС с требованием проверить тайные соглашения компаний о сдерживании зарплат. По данным РБК, такие сговоры лишают специалистов возможности роста доходов.
В России обнаружены негласные соглашения работодателей об ограничении роста доходов сотрудников. Предприятия из различных секторов экономики втайне координируют свои действия, чтобы не увеличивать оплату труда и избегать переманивания персонала. В результате квалифицированные специалисты сталкиваются с единым фронтом компаний, предлагающих заведомо заниженные условия, что лишает их возможности улучшить своё материальное положение, сообщает РБК.
С инициативой провести проверку в отношении таких работодателей выступила председатель думского комитета по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Яна Лантратова. Она направила соответствующее обращение в Федеральную антимонопольную службу. По мнению парламентария, скрытые договорённости о найме и заработной плате деформируют рынок труда, искусственно тормозят увеличение доходов населения и негативно сказываются на благосостоянии граждан.
«Нельзя допускать, чтобы вместо честной борьбы за хорошего специалиста компании просто договаривались между собой. Это не конкуренция, а сговор, который бьёт по карману обычных людей», — заявила Лантратова.
Ранее один из экспертов в сфере управления персоналом поставил под сомнение официальную статистику, согласно которой среднемесячная заработная плата в России достигает 140 тысяч рублей. Гарри Мурадян полагает, что более реалистичной является цифра в 78 тысяч рублей. Исключение, по его словам, составляют лишь:
- высококвалифицированные рабочие специальности, такие как слесари, электрики и сварщики, чей доход может быть существенно выше.