Компании должны регулярно пересматривать оклады из-за инфляции
Работодатели в России обязаны проводить регулярную индексацию заработных плат своих сотрудников. Как сообщает ТАСС, это требование закреплено в статье 134 Трудового кодекса РФ и распространяется на все организации независимо от формы собственности.
Обязанность касается не только бюджетных учреждений, но и всех коммерческих фирм. Хотя точные сроки и периодичность пересмотра окладов в законе не прописаны, компании должны иметь внутренние документы, регламентирующие этот процесс. Депутат Госдумы Сергей Гаврилов отметил, что отсутствие таких правил или игнорирование данных Росстата о росте цен считается нарушением прав граждан.
Если зарплата не растет, сотруднику рекомендуют направить официальный запрос руководителю с требованием разъяснить ситуацию, сославшись на нормы закона. В случае отказа Гаврилов советует обращаться в Государственную инспекцию труда. Зачастую одного факта жалобы достаточно, чтобы бизнес нашел средства на повышение выплат, не доводя дело до крупных штрафов и судебных разбирательств.
Ранее стало известно, что в Магаданской области и на Чукотке средняя зарплата превысила 200 тыс. руб. В этих регионах зафиксирован самый высокий уровень оплаты труда в стране, что обусловлено дефицитом кадров в добывающей и энергетической промышленности на фоне сурового климата.
Все о социальных процессах, проблемах и событиях — читайте в разделе «Общество» на сайте «Постньюс»