характеризуется своего рода парадоксом: при рекордно низкой безработице острый дефицит квалифицированных кадров. Этот феномен, коренящийся в структурных изменениях экономики и демографических тенденциях, демонстрирует долгосрочную устойчивость. «Рынок труда в Башкирии, как и по всей стране, переживает значительную трансформацию — переход от «рынка соискателя» к «рынку работодателя». Конкуренция за рабочие места возрастает, однако структурные проблемы сохраняются. Кадровый голод остается главной проблемой, особенно в рабочих профессиях. В 2026 году уровень безработицы в Башкирии, вероятно, останется низким — порядка 1,4–1,6%. Небольшие колебания возможны за счет выхода на рынок труда молодежи и экономически неактивного населения, а также структурных изменений в экономике, но не из-за увольнений. Главной проблемой для региона остается не трудоустройство как таковое, а острый дефицит квалифицированных специалистов для промышленности и социальной сферы», — считает эксперт. По словам Саид
Член центрального совета независимого профсоюза «Новый труд», доцент МГЛУ Саид Гафуров отметил, что сейчас ситуация на рынке труда России
17 марта17 мар
1 мин