Общественность широко обсуждает инициативу минздрава России избавить врачей от привычного образа – людей в белых халатах. В ведомстве предложили ввести градацию медицинских специалистов по цветам. Корреспондент «Башинформа» Ляйсан Закирова считает, что место врача – у постели больного, а не на подиуме.
Есть в нашей отечественной медицине что-то постоянное: бесконечные очереди в поликлиниках, сложности с записями на прием к узким специалистам и белые халаты врачей. Последнее может кануть в Лету. В высоких кабинетах, видимо, решили, что главная проблема здравоохранения – скучные образы медработников. И потому минздрав России предложил утвердить целых шесть цветов формы для медработников.
Я дочь медика. Мама работает в здравоохранении уже больше 30 лет, поэтому хоть и косвенно, но к теме я близка. Впрочем, как и простым обывателям.
С одной стороны, когда хирург в операционной или медсестра в детском прививочном кабинете одеты в яркий медицинский костюм, это хоть как-то отвлекает от предстоящей манипуляции. Давайте признаем честно: у многих белый халат вызывает чувство тревоги. И в данном случае с точки зрения психологии костюм другого цвета не вызовет таких негативных эмоций. Хотя... Тут, наверное, сложно согласиться даже с собой. По большому счету, мне фиолетово, в чем придет доктор: хоть в белом, хоть в цветах фуксии. Да пусть хоть в скафандре (вспоминаются ковидные времена), лишь бы был компетентным специалистом и, наконец, вылечил.
Да и зачем мне, ожидая своей очереди, различать по цвету костюма, кто идет по коридору? IT-специалист в сером халате, лаборант в салатовом или санитарка в лавандовом? Что даст пациенту эта идентификация? Ничего. А насколько будет комфортно самим медицинским работникам, которых разделили по цветовой иерархии? Не обидно ли будет какому-нибудь медбрату, который выполняет тяжелую и грязную работу, что он «цветом пониже»: не насыщенно фиолетовый, как руководящий состав, а побледнее – лавандовый? Мол, глубины (или глубокомыслия?) пока не набрался.
Есть еще один нюанс. Давно ни для кого не секрет, что многие медработники покупают форму за свой счет, так как выдают ее редко, не всегда по размеру. А стирать приходится часто, поэтому нужна сменная.
Моя мама, миниатюрная женщина, выбирает себе медицинскую форму по нескольким критериям – чтобы хорошо села и была удобной, выдерживала долгие смены и бесконечные обработки. А уж цвет для нее – дело десятое. Причем средняя цена врачебного гардероба – от 2 тысяч за костюм на маркетплейсах до 5-7 тысяч рублей в специализированных фирменных магазинах.
Отсюда снова вытекают вопросы. Почему за свои деньги доктор не может выбрать тот фасон, который ее, к примеру, не полнит, и тот цвет, который ей идет, костюм, в котором удобно наклоняться к пациентам? Почему она должна будет искать халат именно утвержденного зеленого или салатового оттенка?
Кому выгоден этот «карнавал»? Очевидно, что не пациентам. Мы в цвета не всматриваемся — мы лечиться хотим. Понятно, что и не врачам — им лишняя головная боль и траты ни к чему. Их мнения, к слову, пока вообще не спрашивали.
А вот производители и продавцы спецодежды, наверное, уже потирают руки. Это же золотая жила. Теперь можно не штамповать обычные халаты, производство которых явно обходится дешевле, а запустить полноценную линейку «шести оттенков здравоохранения». А потом могут ввести дополнительные градации или решить, что оттенки нужно будет обновлять каждый сезон. Крои, шей и зарабатывай.
Приговор для кошельков медиков. И явно не модный.
Благо нашлись здравомыслящие. К примеру, спикер парламента Вячеслав Володин раскритиковал идею.
«Образ врача, медсестры формировался столетиями: люди в БЕЛЫХ халатах! Поэтому небеспочвенно возник вопрос, зачем рушить этот образ, сложившиеся традиции... И более того, разделять коллектив, закрепляя цветом работу на различных должностях в медицинском учреждении. Несмотря на рекомендательный характер документа, считаю правильным его отозвать тем, кто направил письмо в организации здравоохранения», – высказался председатель Госдумы.
Я с ним полностью согласна. Давайте честно: легче лечить пациента и приятнее работать не в цветной одежде, а в комфортных условиях и с хорошим оборудованием. Есть задачи и поважнее, чем устраивать модные дефиле в приемных покоях.