Объем сборов по добровольному медицинскому страхованию (ДМС) по итогам 2025 года сократился по сравнению с 2024 годом на 1,4%, до 323,7 млрд рублей. Такая динамика связана со снижением части взносов, приходящейся на страхование заемщиков, отмечается в обзоре ключевых показателей деятельности страховщиков, подготовленном Банком России.
В то же время страхование предприятиями своих работников выросло по итогам 2025 года на 14,2%. Объем взносов работодателей по ДМС составил 258,2 млрд рублей. Средняя страховая премия на одного застрахованного за год выросла на 2,4 тыс. рублей, до 9,4 тыс. рублей. В ЦБ объясняют это в том числе удорожанием медицинских товаров и услуг. Общее число застрахованных работодателями сотрудников по ДМС увеличилось на 0,9% за 2025 год.
Именно страхование работодателями своих работников будет определять состояние рынка ДМС и в 2026 году, рассказал "РГ" вице-президент Всероссийского союза страховщиков (ВСС) Роман Щеглеватых. Ожидаемый рост сегмента, по его словам, варьируется в диапазоне 7-12%, при этом большинство страховщиков настроены на умеренный оптимизм в условиях структурного давления и не ожидают кризиса.
Читайте также:
Среди факторов, влияющих на динамику ДМС в этом году, Щеглеватых выделил медицинскую инфляцию и динамику на рынке труда. Рост стоимости медицинских услуг, лекарственных препаратов и диагностических процедур напрямую влияет на стоимость страховых программ. По оценкам экспертов, в 2025 году медицинские услуги подорожали в среднем на 11%, а по отдельным направлениям - до 15% и выше. В 2026 году некоторые клиники уже повысили цены на 10-15%, а в отдельных случаях - на 30-40%. Это вынуждает страховщиков корректировать тарифы, поясняет вице-президент ВСС.
Читайте "Российскую газету" в Max - подписаться
В предыдущие годы рост рынка корпоративного ДМС во многом был связан с борьбой работодателей за кадры, медицинская страховка выступала важным конкурентным преимуществом. Однако к окончанию 2025 года этот потенциал перешел в стагнацию, полагает Щеглеватых, и часть компаний стала задумываться об оптимизации программ ДМС. В условиях экономической нестабильности бизнес может сокращать расходы на социальные пакеты, включая медстрахование.
Однако страховщики такого тренда пока не отмечают. "Практика "АльфаСтрахование" показывает, что социально ответственные предприятия не сокращают бюджеты на ДМС. Потенциал роста по-прежнему сохраняется в отраслях, в которых выше кадровая конкуренция. Это IT-компании, некоторые производства и логистические компании", - говорит директор департамента андеррайтинга и методологии ДМС компании Александр Лапунов.
Медицинское страхование работников - одна из самых существенных составляющих социального пакета, отметила директор департамента андеррайтинга, методологии и управления портфелем медицинского страхования "Зетта Страхование жизни" Ирина Филатова. По ее словам, компании снижают издержки, но не затрагивают ДМС. "На наш взгляд, потенциал спроса есть в секторе промышленного производства, учитывая продолжение реализации проектов по импортозамещению и задачу по привлечению кадров под эти цели", - добавила эксперт.
В 2025 году объем сборов по ДМС в "АльфаСтрахование" вырос на 8%. И в этом году компания ожидает роста сборов на таком же или даже большем уровне. В "Зетта Страхование жизни" портфель ДМС в 2025 году увеличился на 16%, и в этом году тоже ожидается положительная динамика.
Медицинская страховка - одна из главных составляющих социального пакета
В ВСС назвали несколько отраслей, где есть потенциал расширения спроса на ДМС в этом году. Это, в частности, IT-сфера и высокотехнологичные отрасли, которые активно включают ДМС в социальный пакет. В 2026 году спрос может расти за счет усиления конкуренции за квалифицированные кадры и стремления компаний соответствовать глобальным стандартам социальной ответственности, полагает Роман Щеглеватых. Также в этих сферах высок спрос на современные форматы ДМС, интегрирующие телемедицину, онлайн-консультации и цифровые сервисы управления здоровьем.
Банки и другие финансовые организации часто используют ДМС как инструмент привлечения и удержания сотрудников. В 2026 году спрос может расти за счет сохранения высокой конкуренции на финансовом рынке труда, отметил Щеглеватых.
Читайте также:
Управленцы нервничают чаще: Названы самые длительные и дорогостоящие случаи лечения в рамках ДМС
В логистике и ретейле традиционно социальный пакет был незначительным, но в последние годы наблюдается рост доли компаний, предлагающих ДМС для сотрудников. В 2026 году спрос может расти за счет усиления конкуренции за кадры в этих отраслях и осознания важности заботы о здоровье персонала, в том числе для снижения оттока сотрудников.
Однако главный потенциал для роста рынка, как полагают в ВСС, это "личный" ДМС. То есть полисы, которые покупают физлица, а не предприятия. "Только в 2024 году граждане потратили на платные услуги в медицине порядка 1,5 трлн рублей. Мы продолжаем активно работать совместно со страховым сообществом, чтобы создавать условия для продвижения таких продуктов у простых потребителей", - сказал Щеглеватых.
Создание условий для массового проникновения "личного" ДМС позволит существенно снизить стоимость полисов и таким образом повысить финансовую доступность продуктов ДМС для людей, добавил он.
При этом эксперт напомнил, что возможности продавать добровольные медстраховки ограничены покупательской способностью. На рынке ДМС для физлиц растут продажи продуктов с узконаправленным страховым покрытием - например, страхование на случай укуса клеща, страхование на случай так называемых критических заболеваний. Такие полисы недороги. В то время как "классическое" ДМС с полным покрытием распространено не слишком широко из-за высокой цены. Перспективы для такого ДМС ниже, чем для корпоративного страхования, заключил Щеглеватых.
Автор: Евгения Носкова