На еженедельной планерке подняли острый вопрос — подготовку целевиков для наших предприятий и социальной сферы. Целевое обучение — это уникальный шанс для работодателя получить готового специалиста под конкретные задачи.
До конца приема заявок осталось чуть больше двух недель, а мы имеем всего 23 обращения от работодателей. Это рабочие места в будущем, на которые мы могли бы подготовить специалистов бесплатно для бюджета и с гарантией трудоустройства. Причина очевидна: отсутствие у руководителей на местах долгосрочного планирования, слабая информированность работодателей, несмотря на уведомления.
Усилим информирование и поддержим организации через кадровые центры «Работа России». Особое внимание педагогическим кадрам — по итогам работы некоторых муниципалитетов заявки снижены. Недопустимо снижать квоты на учителей, когда мы строим новые школы. Поручил главам округов серьёзно подойти к формированию квот и иметь чёткий прогноз кадров.
Призываю работодателей активнее использовать этот механизм до 31 марта. От того, кого мы выучим сегодня, зависит благополучие республики завтра.
