Когда хочется добавить тепла, вовлечённости и лёгкости в конец года, всегда возникает вопрос: что провести, чтобы и не перегрузить людей, и оставить после классное ощущение?
В копилку идей следующего года (а может кто-то вдруг решит что-то из этого применить прямо сейчас!) мы собрали идеи новогодних активностей, которые сами проводили в нашей команде — от Тайного Санты до танцевальных батлов. Эти форматы мы знаем по своей практике, поэтому делимся не только идеями, но и инсайтами по организации, проведению и реакции команды.
Тайный Санта — облегчаем с помощью чат-бота
Идея
Классика, которая никогда не стареет: обмен небольшими подарками в анонимном формате. В нашем варианте Тайный Санта автоматизирован через бота и почти не требует больших временных затрат со стороны организаторов.
Обычно игра длится 3–5 дней: всё это время участники анонимно общаются через бота, радуют друг друга маленькими сюрпризами каждый день, а в финальный день раскрываются и дарят основной подарок.
Наш опыт
Подготовка
- Определяем игровые дни и финальный день вручения главного подарка.
- Готовим коммуникацию, чтобы вовлечь максимальное количество участников.
3. Составляем расписание.
4. Обновляем тексты и логику бота под текущий год.
Процесс мероприятия. + Что мы делаем через бота.
5. Проводим опрос в общем чате: кто готов участвовать.
6. Создаём отдельный чат игры.
7. [В чате игры] Объявляем старт заполнения анкет.
8. [Через бота] Рассылаем анкеты, в которых участники указывают:
- личный адрес / ПВЗ (если коллеги в РФ или адреса других служб доставок) / либо планы по присутствию в офису во время дней игры;
- хобби, книги, фильмы, игры;
- пожелания по подаркам;
- что точно не хочется (аллергии, ограничения);
- любые дополнительные комментарии.
9. [Через бота] Закрываем анкеты и проводим автоматически жеребьевку.
10. [В чате игры] Отправляем коммуникацию о том, что жеребьевка проведена и ребята, могут познакомиться через бота с анкетами своих подопечных.
А дальше, команда через бота могут анонимно обмениваться сообщениями, задавать вопросы. Даже анонимно отправлять сообщения для своего подопечного в общий чат. Ну и, конечно же, обмениваться подарками! Ежедневными маленькими приятностями.
В финальный день каждый Санта записывает кружок и раскрывает имя подопечного.
Инсайт
Вопрос в анкете «что мне нравится» снимает стресс выбора и делает подарки действительно желанными.
Доска пожеланий в Miro
Идея
Общая доска, где у каждого участника есть своё пространство, а коллеги могут оставлять тёплые слова, благодарности и пожелания.
В чем польза
Очень простая и нетрудозатратная активность, которая даёт сильный эмоциональный эффект. Людям всегда приятно читать хорошие слова о себе — особенно в конце года.
Наш опыт
1. В Miro создаём доску и отдельный «домик» для каждого сотрудника.
2. Под каждым — стикеры с рубриками: пожелания, благодарности, приятные слова.
3. Открываем доску для команды на всю предновогоднюю неделю.
4. Периодически напоминаем в чате, что можно зайти и написать пару слов.
Посмотреть пример того, как мы реализовали доску пожеланий можно по ссылке.
Рубрики для командного чата в телеграм
Идея
Быстрая и весёлая телеграм-игра, где участники отвечают кружочками или текстом и организатор передает эстафету дальше.
В чем польза
Лёгкое включение всей команды, много юмора, моментальное «сближение» даже у молчаливых участников. Три рубрики для разнообразия, чтобы активность не показалась затянутой и никто не заскучал!
Наш опыт
1. Игра #вопрос_допрос.
1. Готовим список простых и забавных вопросов (про год, команду, сотрудника).
2. Каждый промежуток времени необходимо рандомно выбрать несколько человек из команды (мы делали промежуток 15–20 минут) и задать им вопросы.
3. Ответ — в виде кружочка или текстом в течение обозначенного времени.
Примеры вопросов:
Категория “Воспоминания”:
- Какая самая странная/безумная мысль о Hi, Rockits! была у тебя при приходе в компании или первое время работы?
- Что считаешь самым большим достижением за этот год?
- Если хочешь кому-то сказать слова благодарности - твоя минутка, давай)
Категория “Новогодние вопросы”:
- Помнишь ли ты как узнал, что Деда Мороза не существует?
- Как ты отметил свой первый новый год не дома/не с родителями? Или если не помнишь, то расскажи о самом запоминающемся праздновании)
Категория “Знакомства”:
- Впечатление от первого рабочего дня
- Расскажи кто тебе больше всего запомнился и чем в первый рабочий день?
Категория “Необычные вопросы обо всем”:
- Если бы ты мог путешествовать во времени, в какое время вы ты бы отправился в первую очередь?
- Если бы ты мог поговорить час с любым человеком на земле, кого бы ты выбрал и почему?
- Если бы в детстве вы могли положить все свои самые любимые вещи в капсулу времени и отправить в будущее, какие предметы бы там оказались?
2. Рубрика #preview
Анонсы предстоящих активностей корпоратива, подогрев интереса и интрига. Рассказ об этапах квиза и интересных событиях.
3. Рубрика #ностальжи
Вспоминаем смешные, тёплые и важные моменты года, делимся ими в чате.
Классные фото с корпоративов, смешные случаи или внутренние мемы - все от чего появляется легкое ностальгическое настроение.
Люди раскрываются с неожиданных сторон — и это сильно укрепляет командные связи.
Танцевальный батл
Идея
Идея, которая оказалась осуществимой даже в распределенных командах! Команды танцуют заранее придуманный танец и на новогодней встрече все вместе смотрим, смеемся, заряжаемся энергией и выбираем лучший в каждой номинации.
В чем польза
Добавляет драйва, убирает напряжение, создаёт эффект «мы сделали что-то немного сумасшедшее вместе».
Наш опыт
1. Формирование команд и общая коммуникация: участники разбиваются на группы случайно.
2. Творческая фаза: придумать название и представление для команды, подобрать музыку, придумать танец, склеить видео.
3. Большой батл на онлайн-корпоративе.
Новогодний квиз
Идея
Простая и универсальная активность, которая подходит и для онлайн-, и для офлайн-формата. Команда собирается вместе, например, в зуме и отвечает на вопросы, соревнуется и одновременно узнаёт что-то новое друг о друге.
В чем польза
1. Помогает вовлечь даже тихих участников — квиз создаёт ощущение общности.
2. Отлично разогревает команду перед праздником и поднимает настроение, особенно у победителей.
3. Развивает командное взаимодействие: участники быстро спорят, обсуждают, ищут правильные варианты.
4. Подходит для любого размера команды и не требует сложной подготовки.
Наш опыт
- Брейншторм: поиск и отбор свежих идей для этапов квиза, подготовка расписания, планирование.
- Проведение опроса, формирование команд и общая коммуникация.
- Проработка этапов квиза:
- написание сценария мероприятия;
- проработка вопросов, создание и сбор медиа-контента заданий, а так же установление правил для каждого раунда (какое количество времени у команд на каждый вопрос, какие ответы принимаются, дополнительные баллы за скорость);
- создание презентации для квиза;
- проведение квиза в онлайне.
Примеры наших раундов
Инсайт
Особенно хорошо работают раунды про коллег — угадывание фактов, детских фотографий или фотографий с обработкой ИИ. Люди перестают просто «играть» и начинают по-настоящему вовлекаться.
Надеемся наши идеи и лайфхаки в организации новогодних активностей вдохновят вас и помогут в этом нелегком пути генерации идей для своих команд!
****
Помощь с подбором IT-специалистов
Вливайся в наш канал, там много полезного для рекрутеров и HR.