Специалисты Трудовой инспекции объяснили КП-Мурманск, какие дополнительные гарантии предусмотрены для сотрудников, которые воспитывают троих и более детей.
По словам экспертов, многодетные родители имеют право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Это может продолжаться до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. Любой работодатель обязан строго соблюдать это право.
Сотрудникам, имеющим двоих и более детей младше 14 лет, обязаны предоставить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты, который может продолжаться до двух недель.
Работодатель не имеет права по собственному желанию разорвать трудовой договор с родителем, который является единственным кормильцем ребенка до трех лет в многодетной семье. Исключением является полная ликвидация организации.
Все эти нормативы закреплены в Трудовом кодексе и обязательны к исполнению.
Все важные новости — в канале «Саратов 24» в мессенджере МАХ