в Башкирии участника СВО через суд восстановили на работе

В Уфе восстановили на работе участника СВО, который после возвращения со службы не смог вернуться на прежнее место. Решение Орджоникидзевского районного суда оставил в силе Верховный суд Республики Башкортостан.

Как сообщили в Государственной инспекции труда в Башкирии, мужчина около четырёх лет работал в Центре общественной безопасности Уфы. В марте 2024 года он решил отправиться добровольцем в зону СВО и уведомил об этом руководство.

По словам работника, вместо приостановления трудового договора ему предложили уволиться, пообещав принять обратно после возвращения. Мужчина поверил и написал заявление, которое оформили в тот же день.

Осенью 2024 года участник СВО, получивший ранения, вернулся домой и попытался восстановиться на прежней работе. Однако в организацию его обратно не приняли.

После этого мужчина обратился за помощью в трудовую инспекцию и подал иск в суд. Специалисты указали, что по трудовому законодательству сотрудники, отправляющиеся на военную службу по контракту или мобилизации, имеют право на приостановление трудового договора с сохранением рабочего места.

Суд установил, что работодатель не разъяснил сотруднику его права. В итоге мужчину восстановили в прежней должности, а также обязали работодателя выплатить компенсацию морального вреда.

«Логично, что работник, который рассчитывал продолжить работу в данной организации, мог отказаться от этой гарантии в пользу увольнения только в том случае, если его ввели в заблуждение. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан разъяснять и соблюдать трудовое законодательство. То есть, зная о том, что сотрудник прекращает работу в связи с заключением контракта для участия в СВО, ему должны были предложить возможность приостановления трудового договора на период прохождения службы. О том, что было именно понуждение к увольнению, говорит также факт расторжения трудового договора сразу в день написания заявления, то есть без шанса отозвать его», — сообщили в ведомстве.