Магнитогорский металлургический комбинат запустил в промышленную эксплуатацию систему кадрового электронного документооборота (ЭДОСТО). Новый сервис работает на базе корпоративной платформы «Атач» и интегрирован в единую цифровую экосистему предприятия – он уже доступен десяткам тысяч сотрудников.
Проект стартовал в апреле 2024 года на двух ключевых площадках: ПАО «ММК» и ОАО «ММК-МЕТИЗ». За это время на платформе разработали электронные бланки 27 видов документов, охватывающих основные кадровые события. Сегодня в цифровом формате можно оформить заявления на отпуск, соглашения об изменении условий трудового договора, распоряжения о стажировке и другие документы.
Ранее для сотрудников Группы запустили мобильное приложение «Мой ММК» – через него можно получать расчётные листки, графики работы и подавать заявки на отпуск.
Платформа «Атач», разработанная ООО «ММК-Информсервис», уже более пяти лет является единой средой для работы с документами на предприятии и охватывает свыше 200 бизнес-процессов.
Директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов подчеркнул социальную значимость проекта:
«Переход на ЭДОСТО – это не просто оптимизация делопроизводства. Мы завершаем масштабный этап цифровой трансформации в сфере управления персоналом. Это важный шаг в повышении качества взаимодействия наших сотрудников с кадровой службой. Когда человек может решить любой кадровый вопрос в несколько касаний в смартфоне, не отвлекаясь от работы и экономя свое время, – это меняет его восприятие работодателя. Такие проекты напрямую работают на повышение лояльности персонала».
До конца 2027 года систему кадрового электронного документооборота планируется внедрить во всех организациях Группы ММК.
