Мы много пишем о положении работников лесного хозяйства в современной России. На этот раз мы остановимся на Воронежской области. Начнем с того, что ни в какие ворота не лезет заработная плата региональных лесников ‒ это минималка, едва дотягивающая до МРОТа. (в этом году его довели до «мощных» 27 тыс. с лишним руб.).
При этом, в частности, оклад мастера леса составляет 9 тыс. руб. (данные на 2025 г.). Премий они фактически не получают. Само собой, отсюда и острейшая нехватка кадров ‒ молодежи, смены, в лесничествах практически нет. Еще бы. Кто пойдет трудиться, охранять и ухаживать за лесом за такие деньги. Естественно, мало кто или, скорее даже, совсем никто.
Ведь цены-то растут, растут буквально на все. Про рост тарифов на ЖКХ мы вообще помолчим ‒ это просто нечто невообразимое. Еще более эфемерным в таких условиях является решение жилищного вопроса. Поэтому в областных лесничествах работают в основном люди пенсионного и предпенсионного возраста. Им уже терять, по сути, нечего…
Да и работать лесникам приходится чуть ли не за семерых. Никто не отменял и введение отчетности и подтверждение квалификации с помощью экзаменов. Не подтвердишь ‒ уволят.
Безусловно, нечто подобное наличествует и в других регионах страны (плюс ‒ минус), и ситуация как-то не собирается меняться, несмотря на то, что Рослесхоз в текущем году увеличил ассигнования на нужды лесного хозяйства почти на 30% (rosleshoz.gov.ru/news/feder...). Впрочем, ясно, что без усилий того же Рослеспрофсоюза (входит в ФНПР) и того бы просто не было
Но решит ли это кардинально проблемы лесного хозяйства? Нет, не решит. Проблема недофинансирования отрасли как была, так и останется. Эти 30% помогут лишь залатать некоторые дыры, не более.
#Лесное_хозяйство #Воронежская_область #лесники #тяжелое_положение #финансирование #Рослеспрофсоюз
Другие материалы автора