Итак. СберКорус и СберНПФ, просрав очередные полимеры и бюджет знакомцам с аутсорсов, решили нанять ишаков. Ишаками решено было назначить удаленщиков.
Но не каких-то! Удаленка теперь привелегия московских гастарбайтеров. Отчего так? Отчего региональные специалисты считаются профнепригодными? От того, что господам контролфрикам нужно же как-то унижать людей. Ну хоть чем-нибудь. Травля населения оправдывается тем, что население должно башлять дядям арендодателям мск, мало население башляет за ипотеки сберушке.
Ну и потом, нельзя же подставлять братков понастроивших квадратные километры площадей под аренду офисов за безумные бабки в нерезиновой. Потому регионы что? По гроб жизни всем должны. В регионах жить стремна! Хотеть работать? Не для швали из регионов! Хотеть нормальные зарплаты? Не хотеть топтать головы друг дружке? Жить в криминальной среде МСК не хотят? Нихуя се! Че крестьяне крепостные удумали!
Ишак не просто должен и обязан собой! Ишак еще и должен быть полностью подконтрольным боярам.
Это мне пояснили после первичного интервью на удаленную позицию, потратив в очередной раз впустую мое время.
Ебашили мы на Сбер удаленно 5 лет. Им было удобно. На самоокупаемости, ни копейки ни на что, никакого обеспечения ни чем. Сделали проект. Что за это получили? Посыл на х*у. Вот и вся правда.
Когда по самомнения бояр ты шваль из региона - условия позиции меняются так, как удобно боярам тебя дискриминировать.
Мало того, что специалисты из регионов вынуждены соглашаться на нижние позиции, работать постоянно с недоплатой, теперь мы говно еще и потому, что живём в своих регионах.
Ну нам куды уж в то ойте! Тем более, когда есть теплые местечки для своих. А мы курьерами и обслугой поработаем. Наш опыт, навыки и образование столь ценны в этой стране.
Кстати, товарищ HR, радостно сообщил мне на звонке, что они дескать переезжают в новый маленький офис, потому их всех переводят на удалёнку. Но удалёнка, как видите, в Сбере не для всех. Только для своих знакомцев.
Естественно в группе Сбер работает огромное количество удалённых сотрудников, просто это не для всех. Только для своих.
Самое смешное в этом, что они наймут очередного блатного гаденыша на удаленку и он будет нихуя не делать, как это и заведено в Сбере. Но из МСК! Руководству же нужно как-то оправдать его присутствие в штате. Зато он ходит в офис раз в неделю (!)
Проблема тут не в форматах, не в офисах, не в удалёнке, а в плоскости некомпетентного даже в найме, не только в технологиях, руководства, которому целиком и полностью место давно на свалке. И у них больше даже не получается создать видимость, что они еще хоть на что-то способны.