Вчера в нашем сообществе «Вместе сможем» прошла встреча. В этот раз её организовывала Олеся. Так сложилось, что ни я, ни Юлия присутствовать не смогли.
Юля только вернулась с сыном Данилом с реабилитации, и он заболел. А я не смогла добраться из-за распутицы — дорогу сильно развезло. Женя сейчас в командировке, а дочка была на танцах. Одной там быть мне не хотелось.
Но на этой встрече произошло важное событие. Всплыл наш внутренний организационный конфликт, о котором никто не знал.
Иногда в любой команде наступает момент, когда нужно честно обсудить роли, ответственность и то, как дальше будет развиваться общее дело.
На встрече присутствовала наш психолог. Она поговорила с Олесей и с руководством семейного МФЦ. И дала очень мудрый совет: такие ситуации в самом начале создания организации — это даже хороший знак ☝️
Это значит, что люди не равнодушны к делу и хотят, чтобы всё было устроено правильно.
Психолог предложила мне важный шаг — написать положение нашего сообщества. Документ, где будут прописаны цели, задачи, роли и принципы работы. Где будет обозначен председатель и его зам.
Вчера я как раз села и написала проект этого положения. Теперь мы будем его обсуждать, согласовывать и дорабатывать вместе. Олеся, конечно, не согласна. Потому что она по факту не председатель и не зам 🤷♀️
Ей грустно.
Любое сообщество проходит через этапы роста. Сначала появляется идея, потом первые встречи, потом появляются люди… а потом приходит время выстраивать структуру 📈
Мы сейчас как раз на этом этапе.
Наша цель остаётся прежней — создать в Чебаркуле тёплое пространство для общения людей с инвалидностью, где можно встречаться, поддерживать друг друга, проводить мероприятия и просто чувствовать, что ты не один.
А ещё мы начинаем работать над тем, чтобы со временем стать официальным местным отделением.
Иногда путь к настоящему сообществу проходит через непростые разговоры. Но если люди умеют слышать друг друга и сохранять уважение — из этого вырастает что-то действительно хорошее.
Пожелайте нам удачи 🙏🏻
Всем хорошего дня!