По словам эксперта, в этом году россиян коснутся пять значительных изменений на рынке труда.
Ирина Рогалева, доцент кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ им. Плеханова, рассказала о важных изменениях, которые коснутся работников и работодателей в России.
1. Увеличение МРОТ
С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда увеличился до 27 093 рублей в месяц. Это изменение напрямую отразится на заработной плате: работодатели не смогут выплачивать своим сотрудникам на полной ставке меньше этой суммы. Кроме того, МРОТ используется при расчете больничных, декретных и других социальных выплат.
Одновременно с этим увеличился и прожиточный минимум, что повлияет на назначение различных пособий.
2. Изменения в выдаче больничных
Министерство здравоохранения предложило внести коррективы в порядок выдачи листков нетрудоспособности для граждан, которые часто болеют. Если сотрудник брал больничный четыре или более раз за последние полгода, следующий больничный будет предоставляться всего на пять дней.
Решение о продлении такого больничного будет принимать не лечащий врач, а врачебная комиссия, которая должна выяснить причины частых заболеваний, объяснила Рогалева. Эта мера направлена на борьбу с злоупотреблениями и более тщательный контроль за состоянием пациентов. Исключениями из этого правила станут беременность, уход за больными родственниками и лечение в стационаре.
3. Самозанятые получат право на больничный
С 1 января 2026 года начинается эксперимент, который позволяет самозанятым получать оплачиваемые больничные. Для этого необходимо добровольно зарегистрироваться в Социальном фонде России (СФР) и уплачивать страховые взносы. Самозанятые могут выбрать одну из двух страховых сумм — 35 или 50 тысяч рублей. Соответственно, ежемесячный взнос составит 1344 или 1920 рублей.
Право на получение пособия возникает через шесть месяцев после начала уплаты взносов. Эксперимент продлится до конца 2028 года, сообщила Ирина Рогалева.
4. Индексация пособий по безработице
1 февраля 2026 года проиндексирован размер пособий по безработице. Максимальная величина пособия в первые три месяца теперь составляет 16 067 рублей, а в следующие три месяца — 6 284 рубля.
Минимальный размер пособия по безработице также увеличился до 1 884 рублей.
5. Изменения в Трудовом кодексе
Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, который меняет Трудовой кодекс РФ. Поправки коснутся:
- порядка привлечения к сверхурочной работе;
- правил уведомления о сокращении;
- условий трудоустройства на неполный день;
- оснований для заключения срочных трудовых договоров.
Ожидается, что эти изменения значительно упростят жизнь работодателям, предоставив им больше гибкости в управлении персоналом, но при этом потребуют от кадровых служб адаптации к новым условиям, отмечает эксперт.